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경총 “성과급 일률 배분 벗어나야…핵심인재·핵심직무에 보상 집중”
초고령사회 해법은 ‘재고용’…경총 “임금·직무 유연성 확보해야”
경총 “저성장 시대엔 연공 아닌 스킬”…HR 전략 대전환 제시
경총, 임금ㆍHR연구 2025년 상반기호 발간
[정책발언대] 기술장인 우대가 기술강국 지름길
"고령화 시대, 변화 대비해 기업 선제적 대응 전략 필요"
기업 10곳 중 8곳, “사람 뽑기 어려워”…올해 계획만큼 충원 실패
기업 절반 “상반기 퇴사 작년과 비슷해”…‘대퇴사’ 여전
기업 10곳 중 8곳 “정규직 신입 사원 채용할 것”
올해 임금 인상 못한 기업 절반, 전년에도 못 올려…구조조정 시행‧검토하기도
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