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韓 대기업 대졸 초임, 일본·대만보다 40%가량 높아
KDI "韓근로자 인지역량 청년기부터 하락…성과 기반 임금체계 필요"
법정 정년연장 시 청년들 일자리 감소…경총 “고용방식 다양화해야”
[종합] 경제계, ‘고령자 계속고용 의무화’에 “신중히 검토해야”
'어대명' 위기감…목소리 키우는 경영계, 경제·재정 전문가들
경직된 노동 환경에 ‘역 인센티브’ 부작용까지 [脫 한국, 실패한 리쇼어링②]
“10년 전 정년연장 실수 반복말자” 한은, ‘퇴직 후 재고용’ 구조개혁案 던졌다
마사회, 公기관 직무중심 인사관리 우수기관 선정
"韓임시고용 비중, OECD 평균 4배…연공성 임금 완화해야"
대기업, ‘높은 인건비’로 고령 인력 관리 어려움 겪는다
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브라보 마이 라이프
[챗GPT 브리핑] 전문가 62% “정년 연장, 청년 일자리 감소” 外
세 가지 이슈로 보는 정년 연장, 무엇이 최선일까?
‘정년 60세’ 의무화 5년…중장년 인력관리 어려움 여전해
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