실적은 모두 호평⋯KB 회장 교체·해킹 사고 등은 변수
정진완 우리은행장이 5대 은행장 가운데 가장 먼저 연임에 성공하면서 연말 은행권 최고경영자(CEO) 인사에 대한 관심이 더욱 뜨거워졌다. 모두 12월 말 임기가 만료되는 만큼 후임 인선에 속도가 붙을 것으로 보인다. 실적은 역대급이지만 금융지주 회장 교체와 해킹 사고에 따른 내부통제 책임론, 세대교체 요구 등이 맞물리면서 전망은 엇갈린다.
13일 금융권에 따르면 우리금융지주는 이날 자회사대표이사후보추천위원회(자추위)를 열고 정진완 우리은행장의 임기를 1년 연장하기로 결정했다. 11월 말 예정된 주주총회에서 최종 선임되면 2027년 12월 31일까지 우리은행을 이끌게 된다.
정 행장의 연임 성공 배경에는 취임 이후 자본건전성을 개선하고 수익성 회복 기반을 마련한 점이 작용했다. 우리은행의 올해 3분기 순이익은 1조276억원으로 분기 기준 역대 기록을 썼다. 삼성월렛머니 등 플랫폼 사업 확대와 생산적·포용금융 추진 성과도 연임 결정에 영향을 미쳤다.
정 행장의 연임이 결정되면서 주요 은행장들의 거취도 주목된다. KB국민·신한·하나·우리·NH농협은행의 행장들은 올해 말 나란히 임기가 종료된다. 이환주 국민은행장과 이호성 하나은행장, 강태영 농협은행장은 2025년 1월 취임해 올해 말 첫 2년 임기를 마친다. 정상혁 신한은행장은 2023년 2월 취임 후 한 차례 연임해 세 번째 임기에 도전한다.
경영실적은 현직 은행장들 연임에 긍정적인 환경이다. 올해 3분기 누적 순이익은 국민은행이 11.8% 늘어난 3조7599억원을 기록했다. 신한은행이 9.8% 증가한 3조6837억원, 하나은행은 5.8% 증가한 3조3157억원을 달성했으며 우리은행(2조4006억원)과 농협은행(1조7523억원)도 각각 4.7%, 10.9% 성장했다.
가장 큰 인사 변수가 있는 곳은 국민은행이다. 이환주 행장은 지난해 리딩뱅크 탈환에 이어 올해도 호실적을 이어가며 경영능력을 입증했다는 평가를 받는다. 하지만 KB금융이 양종희 회장 대신 이재근 부문장을 차기 회장 후보로 선택하면서 변수가 커졌다. 새 회장 체제의 첫 주요 계열사 인사에서 조직 안정과 세대교체 중 어느 쪽을 택할지 주목되고 있다.
신한은행은 정상혁 행장의 추가 연임 여부가 관심사다. 경영성과는 인정받고 있지만, 이미 한 차례 연임한 데다 최근 불거진 정보유출 사고에 대한 내부통제 책임이 변수로 꼽힌다. 신한금융은 지난달 27일 은행장 후보군을 2~3명으로 압축했다. 추가 심사를 거쳐 12월 최종 후보를 추천할 계획이다.
하나은행도 본격적인 후보 검증 단계에 들어섰다. 하나금융은 지난달 26일 그룹임원후보추천위원회를 열고 하나은행을 포함한 6개 주요 계열사 CEO 후보군을 각각 3명 이내로 추렸다. 12월 초 최종 후보를 결정할 예정이다. 이호성 행장은 역대 최대 실적을 앞세워 연임 가능성이 거론되지만, 함영주 현 지주 회장 이후 하나은행에서 연임 사례가 없다는 점과 최근 해킹 사고에 따른 위기관리 능력 검증이 변수다.
NH농협은행 역시 강태영 행장의 연임 여부가 불투명하다. 강 행장은 기업금융 확대와 디지털 전환을 추진하며 순이익 성장세를 이끌었다. 다만 농협은행 출범 이후 이대훈 전 행장을 제외하면 은행장 연임 사례가 없다.
올해 인선에서는 실적뿐 아니라 내부통제와 경영승계 절차의 투명성도 중요한 평가 기준이다. 최근 국민·신한·하나은행 등에서 해킹 및 정보유출 사고가 잇따르면서 금융당국이 최고경영자의 보안 관리 책임을 강조하고 있다. 정 행장의 연임으로 5대 은행장 인선의 첫 윤곽이 드러난 가운데 나머지 은행들이 경영 연속성을 택할지, 새로운 리더십을 앞세운 쇄신에 나설지 주목된다.
