오스코텍 직원들이 임시주주총회를 앞두고 윤태영 대표의 연구개발 리더십에 대한 지지를 공식적으로 표명했다.
11일 오스코텍 직원들은 공동성명문을 통해 “윤태영 대표의 연구개발 리더십을 신뢰하며 윤 대표가 오스코텍의 신약개발을 계속 이끌어 가는 것을 지지한다”고 밝혔다.
직원들은 주주의 권리와 이사회의 감독 역할을 존중한다면서도 신약개발의 성과를 통해 주주가치가 실현되는 만큼 연구개발의 전문성과 연속성이 충분히 존중돼야 한다고 강조했다.
특히 윤 대표가 40여 년간 신약개발에 몸담아 온 연구 전문가라는 점을 강조했다. 직원들은 윤 대표가 연구개발 과제에 대한 심도 있는 논의와 글로벌 신약개발 동향 세미나 등을 통해 연구 방향을 제시해 왔다고 평가했다. 또한 수평적인 소통 방식으로 직원들이 연구에 집중할 수 있는 환경을 조성했다고 설명했다.
직원들은 “신약개발은 긴 호흡의 일”이라며 “현재 진행 중인 연구개발과 국내외 임상시험 일정, 글로벌 파트너들과 쌓아 온 신뢰는 일관된 윤태영 대표의 리더십 아래에서 결실을 맺을 수 있다”고 주장했다. 이어 “오스코텍의 대표이사는 오스코텍과 주주의 이익에 온전히 전념할 수 있어야 한다”고 덧붙였다.
직원들은 주주와 이사회를 향해 세 가지 사항을 요청했다. 우선 윤 대표가 연구개발 전 과정을 안정적으로 이끌고 성과에 책임질 수 있는 경영 여건을 보장해 달라고 촉구했다.
또한 경영 및 이사회 구성에 관한 의사결정 과정에서 진행 중인 연구·임상 개발의 연속성과 핵심 인력의 안정성, 국내외 협력기관과의 신뢰 등을 충분히 고려해야 한다고 강조했다.
아울러 경영 현안에 대한 의견 차이는 상호 존중과 투명한 소통을 통해 해결하고, 직원들이 본연의 업무에 집중할 수 있는 환경을 마련해 달라고 요청했다.
끝으로 직원들은 “연구 성과로 주주 여러분의 신뢰에 보답하겠다”며 “오스코텍에서 일하는 직원들의 목소리를 진지하게 고려해 주기를 바란다”고 밝혔다.
한편 이번 성명은 오스코텍 최대주주인 김성연 제노스코 전략기획실장 측과 현 이사회 사이의 경영권 갈등이 심화하는 가운데 나왔다. 김 실장 측은 이달 30일 임시주주총회에서 신규 이사 3명 선임과 초다수결의제 폐지를 추진하고 있지만 이사회 측은 제노스코 잔여 지분 인수 과정에서 이해상충이 발생할 가능성을 우려한다.
