신입직 5명·전문경력직 10명 등 일반직 15명 채용
전력거래소가 AI 기반 에너지 전환과 국가 전력망 혁신에 대응하기 위해 전문 인력을 대거 충원했다.
전력거래소는 9일 나주 본사에서 ‘2026년 하반기 신입직원 입사식’을 개최했다고 밝혔다.
이번 채용은 △정·현원 차 최소화 및 육아휴직에 따른 업무 공백 적극 대응 △AI·에너지 고속도로 구축과 에너지 대전환 정책 이행을 위한 전문인력 확충 △청년 및 지역인재 등 사회형평 채용을 통한 공공기관의 사회적 가치 실현에 중점을 두고 진행됐다.
전력거래소는 상반기 39명을 선발한 데 이어 이번 하반기에는 신입직 5명과 전문경력직 10명 등 총 15명의 일반직 인재를 채용했다.
특히 기관 전반의 AI 전환(AX) 흐름에 선제적으로 발맞추기 위해 AI 모델 및 데이터 관리 전문가 2명을 영입했다. 이와 함께 전력경제, 발전·송전 설비운영 전문원 등 전문경력직 10명을 대거 확보해 전력시장과 계통 운영의 전문 역량을 한층 끌어올렸다.
김성진 전력거래소 이사장은 “국가 차원의 메가프로젝트 추진과 에너지 대전환에 따른 재생에너지 급증, 분산에너지의 부상, AI·데이터센터·반도체 클러스터 확산에 따른 전력수요 폭증과 안정적인 계통 공급 등 산적한 현안은 전력거래소 구성원 모두가 합심해 풀어가야 할 중대 과제”라고 강조했다.
이어 “신입직원들이 전력시장과 계통 운영의 최고 전문가로 성장해 에너지 대전환의 파고를 성공적으로 이끌어 주길 바란다”며 “기관 차원에서도 체계적인 직무 교육과 실무 경험을 적극 지원해 미래 핵심 역량 육성에 힘쓰겠다”고 덧붙였다.
