AI 역량검사·면접·치킨대학 교육 거쳐 선발…디지털 전문인력 확보
제너시스BBQ 그룹이 AI·IT개발과 상품개발, 가맹점 관리 등 9개 부문에서 신입·경력사원 공개채용을 진행한다.
제너시스BBQ 그룹은 오는 22일까지 ‘2026년 하반기 신입·경력사원 공개채용’을 실시한다고 9일 밝혔다. 이번 채용은 사업 경쟁력을 강화하고 AI와 데이터 기반의 디지털 전환을 추진할 전문인력을 확보하기 위해 마련됐다.
모집 분야는 총 9개 부문이다. △슈퍼바이저(BM) △가맹점 개발(FC) △상품개발(R&D) △구매 △AI·IT개발 등 5개 부문에서는 신입과 경력사원을 모두 모집한다. △전략기획 △사업지원 △직영매장 슈퍼바이저 △직영매장 점장 등 4개 부문은 경력사원을 대상으로 채용한다.
특히 AI·IT개발 분야의 인력 확보에 나선다. 해당 부문 채용 인력은 AI 도구를 활용한 개발과 사내 업무 시스템 운영 등을 담당한다. BBQ앱과 BBQ몰 등 자체 디지털 플랫폼의 운영 효율성을 높이고 서비스 개선 업무에도 참여할 예정이다.
채용 절차는 서류전형과 AI 역량검사, 실무진 면접, 최종 면접 순으로 진행된다. 이후 치킨대학 교육을 거쳐 최종 합격자를 선발한다. 각 전형 결과는 지원자에게 이메일로 개별 안내한다.
입사 지원은 제너시스BBQ 그룹 채용 홈페이지에서 할 수 있다. 모집 분야별 지원 자격과 우대사항 등 세부 내용은 채용 홈페이지와 채용 플랫폼에 게시된 공고에서 확인할 수 있다.
BBQ는 인재 확보를 위해 채용과 처우 개선을 이어왔다. 2023년에는 대졸 신입사원 초임 연봉을 기존 3400만원에서 4540만원으로 33.5% 인상했다. 코로나19로 고용시장이 위축됐던 시기에도 공개채용을 진행했다.
지난 4일에는 조선대학교와 광주관광공사가 공동 주최한 ‘취업진로페스타’에 참여해 채용설명회를 열었다. 현장에서 취업 준비생들에게 모집 분야와 지원 절차 등을 안내했다.
BBQ 관계자는 “인재는 BBQ의 지속적인 성장과 경쟁력을 이끄는 핵심 자산”이라며 “다양한 분야의 역량 있는 인재들이 BBQ에서 전문성을 발휘하고, 미래 성장을 함께 이끌어 갈 수 있도록 지원하겠다”고 말했다.
