삼성바이오로직스가 3일 예정된 노동조합과의 임금 및 단체협약 교섭을 2주간 연기하자고 요청했다.
2일 삼성바이오로직스에 따르면 회사는 최근 상생노동조합에 3일 예정된 교섭을 2주간 연기하고 상호 존중과 신뢰를 회복하기 위한 시간을 갖자고 공식 제안했다.
앞서 노사는 지난달 28일 교섭 재개 일정을 논의하고 11월 3일부터 집중 교섭을 진행하기로 했다. 당시 노조는 교섭권을 상급단체인 한국노총에 위임하고 조합은 쟁의행위에 집중하는 방안을 검토하겠다고 언급한 것으로 전해졌다.
이후 노조는 이번 교섭을 사실상 마지막 협상인 ‘끝장 교섭’으로 규정하고, 협상이 최종 결렬되면 순차적으로 파업에 돌입하겠다는 방침을 대외적으로 밝혔다.
사측은 이러한 노조의 행보가 실질적인 교섭을 어렵게 만들고 있다고 주장했다. 특히 노조가 지난달 30일 공문을 통해 사측 대표 교섭위원의 소통 방식과 견해 차이를 문제 삼으며 해당 위원의 전면 배제와 교체를 요구한 점도 갈등의 원인으로 지목했다.
회사는 노조에 보낸 회신에서 사측 교섭위원의 지위를 일방적으로 부정하면서 파업과 언론 보도, 상급단체를 통한 압박을 병행하는 상황에서는 실질적인 대화가 이뤄지기 어렵다는 입장을 전달했다.
이에 따라 예정대로 교섭을 진행할 경우 오히려 양측의 신뢰가 훼손될 수 있다고 판단해 2주간의 시간을 제안했다는 설명이다. 다만 이 기간에도 노조가 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 대화를 요청한다면 언제든 교섭에 응하겠다는 방침이다.
삼성바이오로직스 관계자는 “회사는 진정성 있는 논의를 기대하며 교섭 재개 일정을 잡았으나 노조가 교섭을 재개하기도 전에 한국노총 교섭권 위임과 쟁의 집중 언급, '결렬 시 파업' 보도 확산 등으로 정상적인 대화를 어렵게 만들었다”고 말했다.
이어 “대화 이면으로 파업과 언론 보도, 상급단체를 활용한 압박을 병행하는 환경에서는 실질적인 대화가 이뤄질 수 없다”며 “2주간 신뢰 회복 시간을 제안한 것이며 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 요청한다면 언제든 대화에 나설 준비가 돼 있다”고 밝혔다.
