퇴직공제제도 운영 지원·근로자 고용환경 개선
대한전문건설협회가 건설근로자공제회와 손잡고 건설산업의 인력난 해소와 근로자 고용환경 개선에 나선다. 대한전문건설협회는 서울 동작구 전문건설회관에서 건설근로자공제회와 건설산업의 안정적인 인력 수급과 숙련 기능인력 양성을 위한 업무협약을 체결했다고 28일 밝혔다.
이번 협약은 건설 기능인력의 고령화와 청년층 유입 감소 등으로 심화하는 인력난에 대응하고, 전문건설업체와 건설근로자가 함께 성장할 수 있는 협력 기반을 마련하기 위해 추진됐다.
양 기관은 협약에 따라 △건설업의 안정적인 인력 수급 및 청년·기능인력 양성 △퇴직공제제도의 원활한 이행 및 사업주 지원 △건설현장 인력관리 고도화 및 전문건설업 맞춤형 교육 지원 △주요 사업 관련 교육·홍보 및 정보교류 등에 협력하기로 했다.
특히 전문건설업계의 현장 인력 수요와 건설근로자공제회의 기능인력 양성·고용지원 역량을 연계해 인력 수급의 실효성을 높일 방침이다. 아울러 퇴직공제제도 운영 과정에서 발생하는 사업주의 애로사항을 해소하고 건설근로자의 권익 보호에도 힘을 모을 계획이다.
윤학수 대한전문건설협회 중앙회장은 "전문건설업체의 경쟁력은 숙련된 기능인력에서 나오고, 건설근로자의 안정적인 일자리는 전문건설업계의 지속적인 성장에서 비롯된다"며 "이번 협약을 계기로 전문건설업체의 인력난 해소와 건설근로자의 고용안정이 함께 이뤄지는 상생 협력 체계를 구축하겠다"고 말했다.
장건 건설근로자공제회 이사장은 "건설근로자의 고용안정과 복지 증진은 건설산업의 경쟁력을 높이는 중요한 기반"이라며 "전문건설현장의 수요를 반영한 기능인력 양성과 취업 지원, 퇴직공제제도의 원활한 운영을 통해 사업주와 근로자 모두가 체감할 수 있는 협력을 확대하겠다"고 밝혔다.
양 기관은 향후 지속적인 정보교류와 공동 협력사업 발굴을 통해 전문건설업체의 안정적인 인력 확보와 건설근로자의 고용환경 개선을 추진할 예정이다.
