그룹사 임직원 100여 명 참석…공정거래법·하도급법 주요 이슈 점검
한진그룹이 그룹 통합 과정에서 발생할 수 있는 법적 리스크를 예방하고 임직원의 준법경영 역량을 강화하기 위한 자리를 마련했다.
한진그룹은 27일 서울 중구 한진빌딩 본관 대강당에서 그룹 임직원을 대상으로 '제5회 컴플라이언스 역량 강화 세미나'를 개최했다고 28일 밝혔다.
한진칼 윤리경영위원회가 주관한 이번 세미나에는 한진칼과 대한항공, 아시아나항공, 한진, 진에어 등 그룹사의 컴플라이언스·법무·공정거래 관련 업무 담당 임직원 100여 명이 참석했다.
이번 행사는 성공적인 그룹 통합을 위해 임직원들이 윤리경영의 가치를 공유하고 통합 과정에서 발생할 수 있는 법적 리스크에 선제적으로 대응하기 위해 마련됐다. 특히 공정거래법과 하도급법 관련 주요 이슈를 점검하고 실무 대응 방안을 공유하는 데 중점을 뒀다.
세미나는 법무법인 광장 소속 공정거래 전문 변호사들이 강연자로 나서 두 개 세션으로 진행됐다.
첫 번째 세션에서는 선정호 변호사가 그룹 통합 과정에서 유의해야 할 공정거래법상 주요 이슈를 설명했다. 최근 대기업집단에 대한 규제와 법 집행 동향을 살펴보고 부당지원 등 통합 과정에서 발생할 수 있는 법적 리스크와 예방 방안을 제시했다.
이어 심주은 변호사는 하도급법 위반 방지와 실무 대응 방안을 발표했다. 부당특약의 무효와 하도급대금 연동제 등 주요 법제 변화 및 최신 판례 동향을 소개하고 계약 체결부터 대금 지급까지 단계별 점검 사항을 공유했다.
한진그룹은 2021년 1월 그룹사들의 투명하고 건전한 윤리경영을 감독하기 위해 한진칼 윤리경영위원회를 발족했다. 2022년부터는 임직원의 준법의식과 업무 역량을 높이기 위한 정기 세미나를 매년 개최하고 있다.
한진그룹은 앞으로도 그룹 통합 과정 전반의 준법 프로세스를 점검하고 임직원의 컴플라이언스 역량을 강화할 계획이다. 아울러 협력사와의 공정한 거래 질서를 확립하고 투명한 준법경영을 이어간다는 방침이다.
