130명 수용 '햄버거 대학 교육센터' 신설…연간 1500명 인재 육성
한국맥도날드가 서울 종로타워를 떠나 중구 태평로 부영태평빌딩으로 본사를 확장 이전했다. 교육시설과 메뉴 연구 공간을 새롭게 마련하고 2030년까지 매출 2조원, 매장 500개를 달성한다는 중장기 성장 전략에 속도를 낼 계획이다.
한국맥도날드는 전일 김기원 대표이사를 비롯한 임직원 약 150명이 참석한 가운데 신사옥 이전 기념식을 개최했다고 13일 밝혔다.
이번 이전은 7년간 사용해 온 종로타워 사무실을 벗어나 업무 공간을 넓히고 교육·연구 기능을 강화하기 위해 추진됐다. 한국맥도날드는 새 사옥을 기반으로 인재 양성과 신제품 개발 역량을 높여 '2030 비전' 달성을 뒷받침한다는 구상이다.
신사옥에는 최대 130명이 동시에 교육받을 수 있는 '햄버거 대학 교육센터'가 들어섰다. 글로벌 본사의 기존 교육과정에 국내 시장 특성을 반영한 자체 프로그램을 추가해 매장과 본사 직원들의 직무 역량을 강화할 예정이다.
글로벌 인증 전문 강사진을 활용해 연간 65회 이상 교육을 진행하고 매년 1500명 이상의 수료자를 배출한다는 목표도 세웠다.
메뉴 개발을 위한 연구시설도 구축한다. 본사 건물 지하에 새롭게 문을 연 '맥도날드 태평빌딩점'에는 테스트 키친이 마련된다. 이를 통해 국내 소비자의 취향과 외식 트렌드를 반영한 신메뉴 개발에 나설 방침이다.
업무 환경도 개선했다. 직원 간 소통을 활성화하기 위해 회의 공간을 기존보다 두 배 가까이 늘리고 매장 분위기를 살린 카페테리아를 조성했다. 웰니스룸과 마사지 부스 등 휴식시설도 마련했다.
사무실 곳곳에는 맥도날드의 상징인 '골든 아치'를 활용한 디자인을 적용했다. 층마다 서로 다른 형태의 아치를 배치해 브랜드 정체성을 강조했다.
지역사회 공헌 활동도 이어간다. 한국맥도날드는 이달 8일 태평빌딩점 인근 보육시설인 영락보린원과 혜심원 아동 및 관계자들에게 '행복의 버거'를 전달했다.
김기원 한국맥도날드 대표는 이전 기념식에서 "사옥 이전은 단순한 공간 이동 그 이상의 의미를 갖는다"며 "새로운 공간에서 또 한 번의 도약을 시작하자"고 말했다.
한국맥도날드 관계자는 "이번 본사 이전은 지속적인 성장을 뒷받침할 교육과 메뉴 개발 기반을 강화했다는 데 의미가 있다"며 "구성원들의 협업과 성장을 지원하고 2030년 중장기 비전 달성을 위해 노력하겠다"고 밝혔다.
