자기소개서에 AI 도구 활용 경험 별도 항목 마련
(사진제공=코스맥스그룹)
코스맥스그룹이 AI 활용 능력을 갖춘 인재 확보에 나선다.
코스맥스그룹은 '하반기 신입사원 공개 채용'을 진행한다고 21일 밝혔다. 지원서는 30일 오후 4시까지 그룹 채용 홈페이지에서 접수한다. 채용에는 지주사 코스맥스비티아이를 비롯해 코스맥스와 코스맥스엔비티, 코스맥스바이오, 코스맥스파마 등이 참여한다. 모집 직무는 연구·혁신을 중심으로 마케팅과 국내외 영업, 전략마케팅, 디자인, 품질보증·품질관리 등이다.
상반기 도입한 ‘AI 활용 역량 우수 인재 우대’ 방침을 이번 채용에도 적용한다. 글로벌 화장품 시장의 흐름을 읽고 기술 경쟁력을 확보하는 데 AI 활용 능력이 필요하다는 판단에서다. 자기소개서에는 AI 도구로 역량을 높이거나 업무 효율을 개선한 경험을 작성하는 별도 항목을 마련했다.
인재 확보를 위한 오프라인 접점도 넓힌다. 서울 주요 대학에서 진행하던 채용박람회와 설명회를 한국과학기술연구원(KIST)과 부산 벡스코 등으로 확대해 수도권 연구 인력과 지역 인재를 함께 발굴한다. 코스맥스그룹 관계자는 “세계 화장품 산업에서 K뷰티의 혁신을 함께 이끌 인재들과 만나기를 기대한다”고 말했다.
