패밀리데이·시차출퇴근제 등 운영…구성원 중심 조직문화 강화
다이닝브랜즈그룹은 글로벌 신뢰경영 평가기관 GPTW(Great Place to Work)로부터 ‘일하기 좋은 기업’ 인증을 획득했다고 11일 밝혔다.
GPTW 인증은 임직원을 대상으로 한 익명 설문조사와 조직의 제도·정책·인사(HR), 리더십 등 기업문화 전반에 대한 평가를 거쳐 부여된다.
이번 조사에는 다이닝브랜즈그룹 임직원의 85%가 참여했다. ‘우리 일터 사람들은 인종에 관계없이 공정하게 대우받는다’는 문항에는 91%, ‘나는 일터에 기여하고 있다고 느낀다’는 문항에는 89%가 긍정적으로 답했다. 자부심과 존중, 믿음, 동료애 등 주요 평가 항목에서도 높은 긍정 응답을 기록했다.
다이닝브랜즈그룹은 임직원의 근무환경과 성장을 지원하기 위한 제도도 운영하고 있다. 격주 금요일 오후 4시에 퇴근하는 ‘패밀리데이’를 비롯해 시차출퇴근제와 직원 할인 혜택 등을 제공한다. 해외연수와 멘토링, 와인 세미나, 트렌드 특강 등 자기계발 프로그램도 마련했다.
신규 입사자를 위한 ‘영 다이너 온보딩 프로그램’과 브랜드별 리더를 육성하는 ‘예비 리더 아카데미’, ‘점주·점장·매니저 스킬업’ 등 직무와 성장 단계에 따른 교육 프로그램도 운영 중이다.
다이닝브랜즈그룹은 이번 인증을 계기로 정기적인 조직문화 진단과 임직원 의견 수렴을 확대할 방침이다. 본사와 브랜드 현장이 함께 참여하는 조직문화 캠페인과 직원 경험 프로그램도 지속적으로 늘릴 계획이다.
최두영 다이닝브랜즈그룹 HR지원담당 이사는 “이번 GPTW 인증은 구성원들이 직접 평가한 결과인 만큼 다이닝브랜즈그룹의 조직문화와 임직원 경험에 대한 가장 진솔한 신뢰의 표시라고 생각한다”며 “앞으로도 구성원이 성장과 소통, 존중과 연결을 경험할 수 있는 일터를 만들어 나가겠다”고 말했다.
