“위기와 기회의 시대...혁신과 도전으로 KAI의 성장 이끌 것”
한국항공우주산업(KAI)이 김종출 신임 사장을 제9대 대표이사로 공식 선임하고 본격적인 경영 체제에 돌입했다.
KAI는 19일 경남 사천 본사에서 취임식을 열고 김 사장의 3년 임기를 시작했다고 밝혔다.
김 사장은 공군과 방위사업청, 국무조정실 등을 거치며 방위산업 전반에서 경험을 쌓은 인물로 평가된다. 특히 국방부 재직 시절 KT-1, T-50 사업의 비용 분석 업무를 수행했으며, 국무조정실 근무 당시 방산 수출 전담 조직 신설을 주도한 것으로 알려졌다.
또한 방위사업청 전략기획단 부단장과 기획조정관을 역임하며 방산 전략 수립과 예산 운용 역량을 확보했고, 지휘정찰사업부장 시절에는 정찰위성을 포함한 전략 무기체계 사업을 기획하는 등 항공우주 및 방산 분야 전반에 대한 이해도를 갖췄다는 평가다.
김 사장은 취임사에서 KAI의 재도약을 위한 4대 경영 중점 과제로 △지속적인 혁신과 도전 △캐시카우 사업 육성 및 미래 포트폴리오 확장 △상생 협력 생태계 구축 △‘원팀 KAI’ 조직문화 정착을 제시했다.
우선 조직 개편과 성과 중심 인사 체계를 통해 혁신을 가속화하고, 실패를 용인하는 연구개발(R&D) 환경을 조성하겠다는 방침이다. 동시에 방산 수출을 핵심 성장 동력으로 삼는 한편 민수 사업 비중 확대를 통해 안정적인 수익 기반을 강화할 계획이다.
미래 사업 확대도 강조했다. AI 파일럿 소프트웨어를 비롯해 항공전자, 유·무인 복합체계(MUM-T), 무인기·드론, 유도무기체계, 우주사업 등으로 사업 영역을 확장해 중장기 성장 기반을 구축하겠다는 구상이다.
협력업체와의 상생도 주요 과제로 제시됐다. 김 사장은 협력사의 기술 성과를 보호하고 신기술을 적극 도입해 항공우주 산업 생태계를 강화하겠다고 밝혔다. 이와 함께 정부의 ‘팀 코리아(Team Korea)’ 정책에 맞춰 국내 방산업체들과 전략적 협력을 강화하고, 조직 간 수평적 소통을 통해 전 임직원이 공동 목표를 공유하는 ‘원팀 KAI’ 체계를 구축하겠다고 강조했다.
김 사장은 “현재의 불확실한 대외 환경은 위기이자 기회”라며 “다시 오기 어려운 골든타임을 KAI 성장의 기회로 만들기 위해 뼈를 깎는 혁신과 도전에 나서겠다”고 밝혔다.
한편 김 사장은 취임식 직후 KF-21 양산기 제작 현장을 점검하고 주요 생산라인을 방문하는 등 현장 경영 행보에 나섰다.
