대형 건설사들이 정기 주주총회를 앞두고 사외이사 구성을 재편하고 있다. 그동안 법조·경제 전문가 중심이던 이사회에 노동·인사(HR), 에너지, 인공지능(AI) 등 산업 변화 대응형 전문가를 영입하는 움직임이 나타나고 있다. 중대재해 대응과 신사업 확대 등 경영 환경 변화에 맞춰 이사회 전문성을 강화하려는 전략이라는 분석이다.
8일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 주요 건설사들은 이달 정기 주주총회가 예정돼 있다. 삼성물산은 20일, GS건설은 24일, DL이앤씨는 25일 각각 정기 주총을 개최한다. 현대건설과 대우건설은 26일 주총을 진행할 예정이다.
삼성물산은 올해 정기 주주총회에서 이정식 전 고용노동부 장관을 사외이사로 선임하는 안건을 상정했다. 이 후보자는 고용노동부 장관을 비롯해 노사발전재단 사무총장, 경기지방노동위원회 상임위원 등을 역임한 노동·노사관계 분야 전문가다.
노동 정책과 산업 현장에 대한 이해도를 갖춘 인사를 이사회에 포함함으로써 안전과 노동 이슈에 대한 전문성을 강화하려는 전략으로 해석된다. 특히 건설업을 포함한 산업 전반에서 중대재해 예방과 노동 인권 관리의 중요성이 커지는 상황에서 관련 리스크 대응 역량을 높이려는 움직임으로 평가된다.
현대건설은 에너지와 디지털 분야 전문성을 강화하는 방향으로 사외이사 구성을 재편한다. 현대건설은 올해 정기 주주총회에서 에너지 전문가인 정은혜 서울대 에너지시스템공학부 교수와 AI·IT 전문가 장화진 코히어 아시아태평양 총괄 사장을 사외이사로 선임하는 안건을 상정했다.
정 교수는 에너지 정책과 산업 분야 연구를 이어온 전문가로 현대건설이 추진 중인 원전과 신재생에너지 등 에너지 사업 확대에 대응하기 위한 포석으로 해석된다. 장 사장은 글로벌 AI 기업 코히어의 아시아태평양 사업을 총괄하고 있는 IT 전문가다.
안전 경영 강화를 위한 이사회 개편 움직임도 나타나고 있다. GS건설은 24일 정기 주주총회에서 김태진 최고안전책임자(CSO)를 사내이사로 선임하는 안건을 상정했다. 김 CSO를 이사회에 포함시켜 건설 현장의 안전 관리와 중대재해 대응 역량을 강화하려는 취지로 풀이된다.
다른 건설사들도 산업 변화에 대응하기 위한 전문 인력 영입에 나서는 모습이다. 대우건설은 사외이사 후보로 안성희 가톨릭대학교 회계학과 교수를 추천했다. 안 교수는 한국세무학회 부회장을 맡고 있는 회계·세무 분야 전문가다. 회사는 사외이사와 감사위원 선임을 통해 이사회 감시 기능을 강화하는 한편 지배구조 안정성을 높이겠다는 방침이다.
DL이앤씨는 산업인력개발 분야 전문가인 이찬 서울대 산업인력개발학과·첨단융합학부 교수와 조홍희 전 서울지방국세청장를 사외이사 후보로 올렸다. 조 전 청장은 DL이앤씨의 특별 세무조사를 담당했던 서울지방국세청 조사4국 국장 출신이다. 사업 포트폴리오가 확대되는 상황에서 인력 생산성과 조직 운영 효율을 높이기 위한 전문성을 확보하려는 취지다.
한 대형 건설사 관계자는 “최근 건설사들이 사외이사 구성에서 노동이나 AI, 에너지 분야 전문가를 검토하는 것은 산업 전반의 흐름과 맞닿아 있다”며 “특히 건설업의 경우 안전사고 이슈와 노동 관련 법·제도 변화에 대한 관심이 커지면서 노동 분야 전문성에 대한 수요가 커지고 있다”고 말했다. 이어 “AI 분야 역시 데이터센터나 전력 수급 체계 등 건설 산업과 연관된 신사업 영역이 확대되면서 이사회 차원에서 전문성을 확보하려는 움직임이 나타나는 것으로 보인다”고 설명했다.
