딜로이트 "코스피200 기업 감사위원 10명 중 4명, 재무·회계 전문가"

(제공=한국 딜로이트그룹)

한국 딜로이트그룹의 기업지배기구발전센터는 상장법인 코스피200 기업 이사회 주요 현황을 분석한 ‘기업지배기구 데이터 동향 제6호’를 발간했다고 14일 밝혔다.

분석 결과, 코스피200 기업 감사위원 10명 중 4명은 재무·회계 분야 전문성을 갖춘 것으로 나타났다. 코스피200 기업의 사외이사 평균 보수는 7109만 원, 전체 유가증권 상장법인 사외이사의 평균 보수는 4907만 원으로, 대기업 이사회에 부여되는 역할과 책임의 확대가 반영돼 전체 대비 높은 수준을 보였다.

FY2024 기준 감사위원의 전문성 분포를 보면 '재무·회계'가 41.2%(254명)로 가장 높은 비중을 차지했으며, 이어 학계 25.1%(155명), 법률 13.3%(82명) 등의 순으로 나타났다. 상법상 회계 또는 재무전문가 요건을 충족하는 감사위원을 유형별로 구분한 결과, '금융기관·정부·증권유관기관 등 경력자'가 33.7%(91명), '회계·재무 분야 학위 보유자'가 32.6%(88명)로 높은 비중을 차지했다.

또한, 코스피200 기업의 사외이사 평균 보수는 7109만 원으로, 전체 유가증권 상장법인 평균(4907만 원)의 약 1.5배 수준이며 전기(7063만 원) 대비 소폭 증가했다. 감사위원 평균 보수는 7446만 원으로, 전체 유가증권 상장법인 평균(5395만 원) 대비 약 1.4배 수준으로 집계됐다. 보고서는 이러한 보수 차이가 자산 및 매출 규모가 큰 대기업일수록 저명 인사를 사외이사로 적극 영입하는 경향이 나타남에 따라 보수 수준도 상대적으로 높게 형성된 데 따른 결과로 해석했다.

아울러, 이사회는 평균 7.3명으로 구성됐으며, 전기(7.1명) 대비 0.2명 증가했다. 같은 기간 사외이사 비율은 58.4%로 전기(57.7%) 대비 0.7%포인트 증가했다. 보고서는 이사 수의 절대적 규모보다는 이사회가 효율적으로 기능할 수 있는 적정 규모와 지원 기반이 중요하다고 강조했다. 해외 연구 사례로는 미국의 경우 7~9인 규모의 이사회가 바람직하다는 연구 결과가 있으며, 독일에서는 12~14인 규모의 감사회 구성이 효율성 측면에서 상한선으로 제시된 바 있다고 소개했다.

또한, 보고서는 인공지능(AI) 기술 확산에 따라 보안·프라이버시·윤리 리스크가 기업의 핵심 거버넌스 이슈로 부각되고 있는 만큼, 이사회의 AI 거버넌스 감독 역량 확보가 중요 과제로 부상하고 있음을 짚었다.

김한석 한국 딜로이트그룹 기업지배기구발전센터 센터장은 "최근 제도 변화와 이해관계자 요구 확대로 이사회 구성의 독립성과 전문성, 그리고 이를 뒷받침하는 지원체계의 중요성이 커지는 만큼, 기업은 공시 대응을 넘어 이사회 운영의 실효성을 점검하고 개선 방향을 체계적으로 마련할 필요가 있다"고 언급했다.