에너지 공기업 새해 화두는 ‘AI·무탄소 대전환·경영내실’

▲최연혜 한국가스공사 사장이 2일 대구 본사 국제회의장에서 열린 2026년 시무식에서 인사말을 하고 있다. (사진제공=한국가스공사)

병오년(丙午年) 새해를 맞아 주요 에너지 공기업들이 2일 일제히 시무식을 열고 미래 비전을 제시했다.

한국가스공사와 한국중부발전은 ‘인공지능(AI) 및 디지털 전환’을 통한 미래 혁신을 강조했으며 한국남동발전은 ‘경영 내실화’를 통한 재도약을 핵심 과제로 내세웠다.

가스공사는 이날 대구 본사에서 시무식을 갖고 2026년을 ‘AI 대전환의 원년’으로 삼겠다는 의지를 다졌다.

최연혜 가스공사 사장은 신년사를 통해 “AI 대전환은 이미 시작된 확실한 미래”라고 규정하며 공공서비스 혁신과 인재난 극복을 위해서라도 전방위적인 AI 도입이 필수적임을 강조했다.

최 사장은 지난해 성과로 △정부 경영평가 2단계 상승(종합 B등급) △미국산 액화천연가스(LNG) 장기 도입 계약 등을 꼽았다.

특히 국내 최초로 설계 단계부터 AI와 빅데이터 기술을 전면 적용해 건설 중인 ‘당진기지 AI 플랜트’를 언급하며, 이를 공급설비 효율화의 이정표로 삼아 스마트하고 효율적인 기업으로 거듭날 것을 주문했다.

중부발전은 충남 신보령발전본부에서 노사가 함께하는 시무식을 개최하고 ‘미래 에너지 리더’로의 도약을 선포했다.

이영조 중부발전 사장은 “올해는 그동안 치밀하게 준비해 온 미래 전략들을 과감하게 실행에 옮기는 ‘실행의 원년’이 돼야 한다”고 역설했다.

이 사장은 핵심 과제로 △안전 최우선·청렴 확립 △재생에너지 및 무탄소 전원 중심 경쟁력 강화 △AI와 디지털 전환(DX)을 통한 혁신을 제시했다.

남동발전은 경남 진주 본사에서 시무식을 열고 ‘내실화를 바탕으로 한 단계 더 도약하는 한 해’를 경영 목표로 제시했다.

강기윤 남동발전 사장은 신년사에서 쉬지 않고 스스로 힘쓰며 끊임없이 변화한다는 뜻의 사자성어 ‘자강불식(自强不息)’을 인용하며, 외부 환경 변화에 흔들리지 않는 단단한 토대를 구축할 것을 주문했다.

강 사장은 실천 과제로 △비정상의 정상화 △융복합 인재 육성 △무재해·무사고 원년 조성 △삼천포 부활 프로젝트 성공 △‘남동 에너지 신작로 2040’ 가속화 등 5대 과제를 제시했다.

특히 발전공기업 구조 개편 논의 가능성을 언급하며 “주도권을 쥐고 변화에 대응해 ‘글로벌 에너지 넘버원 기업’의 기틀을 세우자”고 독려했다.