임태희의 청렴리더십 통했다…경기도교육청, 청렴노력도 1등급 ‘최초’

▲임태희 경기도교육감이 청렴 정책 관련 행사에서 발언하고 있다. (경기도교육청)

이번 성과는 임태희 경기도교육청 교육감이 강조해 온 ‘현장에서 작동하는 청렴정책’이 수치로 증명된 결과다. 선언이 아닌 제도, 지침이 아닌 실행 중심 접근이 평가에 그대로 반영됐다.

청렴노력도는 기관의 청렴 정책 추진 체계와 실적을 종합 평가하는 지표다. 경기도교육청은 9개 평가 영역 가운데 8개 영역에서 만점을 받았다. 정책 추진 성과와 제도화 수준이 모두 높은 평가를 받았다.

권익위는 부패취약분야 개선을 위한 종합대책 수립과 조직문화 개선 노력을 주요 성과로 꼽았다. 현장과의 지속적인 소통구조가 실질적인 변화로 이어졌다고 판단했다.

경기도교육청은 ‘2025 미래로 나아가는 경기교육, 오늘의 청렴에서 시작합니다’를 청렴 구호로 설정했다. 부패취약분야를 집중 관리하며 전방위 청렴 정책을 추진했다.

정책은 △갑질 및 직장 내 괴롭힘 통합조례 제정 △부패방지체제 기반 구축을 위한 청렴조례 제정 △청렴전문관 직위 신설 △전 기관 갑질지수 측정 ‘갑질온도계’ 운영 △현장 관행 발굴·개선 △톡(Talk)하면 통(通)하는 청렴공감 활동 △경청 청신호 지원단 위촉 등으로 구성했다.

갑질은 지위를 이용해 부당한 요구나 불이익을 주는 행위를 뜻한다.

임태희 교육감은 이번 성과를 결과가 아닌 출발점으로 규정했다. 임 교육감은 “청렴노력도 1등급은 경기교육 구성원 모두가 현장에서 청렴의 가치를 실천한 결과”라며 “성과에 안주하면 판단이 흐려질 수 있다는 점을 늘 경계하고 있다”고 말했다. 이어 “성공 이후를 더 엄격하게 관리하는 것이 진짜 청렴”이라며 “현장의 목소리를 정책의 출발점으로 삼는 청렴행정을 계속 추진하겠다”고 강조했다.

경기도교육청은 이번 평가를 계기로 청렴 정책을 일회성 캠페인이 아닌 상시 운영 체계로 정착시킨다는 방침이다. 교육 현장 체감도를 기준으로 정책을 점검하고 보완할 계획이다.