늘어나는 이주민…SK하이닉스가 AI 인력으로 키운다

▲SK하이닉스가 25일 안성시 중앙도서관에서 ‘2025 이주민 AI 어노테이터 미래 심포지엄’을 개최했다. (사진-SK하이닉스 뉴스룸)

저출생과 고령화로 지역 인구 감소가 심화되는 가운데, SK하이닉스가 안성에서 이주민을 인공지능(AI) 시대의 핵심 인력으로 키우는 새로운 일자리 모델을 제시했다.

SK하이닉스는 25일 안성시 중앙도서관에서 ‘2025 이주민 AI 어노테이터 미래 심포지엄’을 열고 정부·지자체·학계·시민사회와 함께 추진해 온 ‘이주민 AI 어노테이터 양성 사업’의 성과와 향후 확산 방안을 논의했다. AI 어노테이터는 인공지능이 학습할 수 있도록 데이터를 선별하고 가공하는 업무를 담당하는 직무를 의미한다.

저출생∙고령화로 지역 인구 감소가 심화하고 있다. SK하이닉스는 지역사회 내 늘어나는 이주민들의 안정적 자립에 힘을 더하기 위해 ‘함께일하는재단’과 함께 지역사회 이주민의 안정적 소득 기반을 마련할 수 있는 AI 기반 일자리 창출 모델 ‘AI 데이터플래닛(AI 어노테이터 양성)’ 사업을 도입했다.

SK하이닉스 용인 캠퍼스의 중점 연계 지역인 안성시는 올해 이주민 2만 명 시대를 맞으며 전체 인구의 10%를 차지하는 지역으로, 이주민의 안정적인 정착에 높은 관심과 활발한 지원을 이어왔다.

SK하이닉스는 지역 특성을 반영해 보편적인 한국어 지원 방식에서 나아가 이주민의 다언어 역량을 강점으로 활용할 수 있는 방안을 모색해, 안성시 이주민을 대상으로 AI 데이터 환경 구축에 필수 직무인 ‘AI 어노테이터’ 양성 사업을 시작했다.

SK하이닉스의 AI 어노테이터 양성 사업은 AI 학습용 데이터에 라벨을 부여하는 ‘어노테이션’ 직무 교육과 한국어 교육을 진행한다. 또한 교육을 이수한 이주민 참가자에게는 고용 연계 프로젝트를 운영해, 지역사회 내 경제적·사회적 자립 기반을 마련할 수 있도록 돕고 있다.

이번 심포지엄에는 정상록 SK하이닉스 부사장(CR 담당)을 비롯해 김보라 안성시장과 안정열 안성시의회 의장, 법무부 관계자 등이 참석하고, 학계·연구 기관·시민단체 전문가들이 함께해 이주민 일자리와 지역사회 적응을 주제로 심도 있는 논의를 이어갔다.

SK하이닉스 정상록 부사장(CR 담당)은 “한국어 교육부터 AI 어노테이션 실습, 직무 연계까지 전 과정에서 이주민 참여자들이 디지털 직무 역량을 갖춘 인재로 성장했다는 점에 의미가 있다”며 “이번 심포지엄을 통해 AI 어노테이터가 지역사회에 미치는 사회적 가치를 점검하고, 포용적 일자리 모델을 더욱 확장하는 계기가 되길 바란다”고 말했다.

올해 AI 어노테이터 양성 사업이 단순한 교육 프로그램에 그치지 않도록, SK하이닉스와 함께일하는재단은 지역사회의 인식을 높이기 위한 ‘찾아가는 모집 설명회’ 등 연계 프로그램을 운영하며, 이주민의 참여 기반을 넓혀 왔다.

특히 교육 과정을 마친 이주민들이 데이터 가공 프로젝트 등에 참여해 현장 중심의 실무 역량을 강화했으며, 그 결과 전체 수료자의 84.6%가 AI∙디지털 분야에서 활동하고 있다.

정책 소개 및 특별 강연 세션에서 법무부는 ‘제1~4차 외국인정책 기본계획*과 연계한 한국의 이민정책 방향’을 소개하며 이주민의 국내 사회 적응과 일자리 접근성을 높이기 위한 제도적 지원 방안 확대에 대해 발표했다. 또한, 이주민과 함께 살아가는 사회 통합을 위해 AI 어노테이터 사업과 같은 모범 사례를 발굴해 나가겠다고 밝혔다.

특별 강연자로 나선 네팔 출신 수잔 샤키야 씨는 ‘문화 차이에서 다양성으로: 이주민 일자리와 현황’을 주제로 발표를 진행했다. 그는 국내 노동 시장 속에서 이주민이 겪는 현실적 어려움을 짚으며, 정부와 민간이 함께 지원 체계를 마련해야 이주민의 역량이 다양성 기반의 노동 시장으로 연결될 수 있다고 강조했다.

이어서, 학계·정책·현장 전문가들은 연구 및 사례 발표와 종합 토론을 통해 AI 어노테이터 양성 사업이 지역사회에 미친 효과와 의미를 심층적으로 분석하고 논의했다.