서울시교육청, 상반기 적극 행정 우수공무원 9명 선정

▲서울시교육청 전경. (사진=서울시교육청)

서울시교육청이 공직사회에 적극 행정 문화를 확산하기 위해 상반기 우수사례 경진대회를 열고 우수공무원 9명을 선정했다.

서울시교육청은 2025년 상반기 ‘적극 행정 우수사례 경진대회’를 통해 우수상 2명, 장려상 4명, 귀감상 3명 등 총 9명을 우수공무원으로 선발했다고 20일 밝혔다. 지난해까지는 8명을 선정했으나 올해는 1명을 추가해 수상 인원을 확대했다.

이번 경진대회는 공무원의 자긍심을 높이고 적극 행정의 문화를 확산하기 위한 것으로 공개검증 및 각계 의견수렴을 거쳐 진행됐다. 1차 실무위원회 심사, 2차 시민참여단 투표, 3차 사례발표를 포함한 적극행정위원회 심사·의결 과정을 거쳐 최종 우수공무원을 선발했다. 실적서 공개 및 기관별 의견 수렴을 통해 심사의 객관성과 공정성을 높였다는 설명이다.

우수상에는 △특수교육대상 학생의 실제 진학수요에 기반한 특수학급 설치 최적화 방안 △전국 최초 ‘더’ 세분화된 안전점검으로 ‘더’ 안전한 학교를 조성하다 등 2건이 선정됐다.

특수학급 설치 사례는 진학수요조사 방식을 기존 1개년 중심에서 5개년 계획으로 개선하고, 특수학급 의무설치 사전예고제를 도입해 원거리 통학 해소와 학교 선택권 보장에 기여한 점에서 높은 평가를 받았다.

건축 안전점검 사례는 건축물 안전등급을 기존 5단계에서 8단계로 세분화하고 사전 예방시스템(IoT·DB)을 구축해 위험 노출을 차단하고 학습권을 보장한 공로를 인정받았다.

장려상은 △내진설계 신기술 적용으로 공사비 절감 및 내진안전 확보 △초등 입학준비금 원스톱 지급 △학력인정 평생교육시설 보조금 체계 개편 △학교수영장 전담 운영으로 주민 체육시설 확충 등 4건이 선정됐다.

귀감상에는 △무학여고 화재 대응 및 일상회복 지원 △전국 최초 통학안전대책반 운영 △다문화·정서심리·한글기초 학습 연계 ‘온동네 돌봄’ 등 3건이 포함됐다.

우수 등급 일반직 공무원에게는 성과급 최고등급 부여, 포상휴가(최대 5일), 포상금(최대 15만 원) 등 인센티브를 선택적으로 부여한다. 장려상 수상자는 3일의 포상휴가와 5만 원의 포상금이 주어진다. 귀감상은 포상금 5만 원이 지급된다. 교육전문직 수상자에게는 성과상여금 평가 시 가산점이 부여된다.

정근식 서울시교육감은 “적극 행정은 교육수요자가 서울교육의 변화를 실질적으로 체감할 수 있게 하는 중요한 수단”이라며 “현장의 창의적이고 능동적인 행정이 더욱 확산하길 기대한다”고 말했다.