교보증권 등 86곳 장애인 고용 10년째 '무심'

(출처=교보증권)

교보증권, 코오롱베니트 등 86곳이 10년 연속 장애인 고용에 무심한 기업(공공기관 포함)이란 '꼬리표'를 달았다.

17일 고용노동부는 장애인 고용률이 일정 기준에 못 미쳐 경고를 받았음에도 장애인 고용 노력을 충분히 기울이지 않은 공공기관 및 민간기업 515곳의 명단을 공개했다.

고용부는 장애인고용촉진법에 따라 50인 이상 공공기관과 300인 이상 민간 기업 가운데 장애인 고용 의무를 이행하지 않은 곳의 명단을 매년 공개하고 있다. 민간 기업은 전 직원 중 장애인 고용률이 1.55% 미만, 공공기관은 장애인 비율이 2.72% 미만이면 명단에 들어간다.

기관별로 보면 국가·지방자치단체 2곳, 공공기관 28곳, 민간기업 485곳이다. 국가·지자체 경우 경북 울릉군·충북 증평군이 명단에 올랐다.

공공기관 28곳 중 국방기술품질원, 한국전기연구원은 7년 연속 대상에 포함됐다. 민간기업 485곳을 규모별로 살펴보면 300∼499인 기업 229곳, 500∼999인 기업 172곳, 1000인 이상 기업 84곳이다.

특히 교보증권, 코오롱베니트, 녹십자 등 86곳은 10년 연속 장애인 고용 의무를 이행하지 않은 것으로 나타났다.

대기업집단 기업 중에서는 교보증권, 코오롱베니트를 비롯해 지에스엔텍, 자이에너지운영주식회사, 아시아나IDT, 미래에셋생명보험, 미래에셋컨설팅, 한진정보통신 등 8곳은 3년 연속 불명예를 안았다.

고용부 관계자는 “명단공표는 단지 의무고용을 위반했기 때문이 아니라 장애인 고용을 위한 최소한의 노력을 기울이지 않은 경우도 대상이 된다”고 말했다. 이어 “내년부터 장애가 있는 근로자를 신규 채용한 소규모 기업을 대상으로 신규고용장려금을 신설하는 등 민간의 일자리 창출을 위한 지원을 강화해 나갈 계획"이라며 기관과 기업의 적극적인 장애인 고용을 당부했다.