한화그룹의 인재상은 ①도전적인 한화인 ②헌신적인 한화인 ③정도의 한화인이다. 여러 계열사에 중복 지원할 수 있다.
2013년 인적성 검사(HAT) 폐지 이후 자기소개서 등 서류 심사가 강화됐다. 서류심사를 1차(인사팀), 2차(현업 실무자)에 걸쳐 깐깐하게 본다.
자기소개서에서 인재상에 자기 경험을 접목시켜 직무역량이 있다는 것을 보여줘야 한다.
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[하반기 채용] 한화그룹, 인재상에 경험 접목시켜 자소서 작성
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