기자가 선택한 주요 뉴스를 보여드립니다.
“한국 산업의 근간인 반도체가 국가간 패권 경쟁으로 위기인데 삼성전자의 대책은 무엇인가.”, “신사업 투자와 인수합병(M&A)과 관련해 구체적인 성과가 보이지 않는다.”, “주주를 물로 보느냐?”, “왜 모든 질문에 준비한 답변으로만 답하고 동문서답하는가.” 지난해 3월 15일 경기 수원컨벤션센터에서 열린 제54기 삼성전자 정기 주주총회 현장에서 쏟아진 송곳 같은 질문이다. 삼성전자 주주들은 글로벌 경기 침체에 따른 사업 경쟁력 약화와 국가 간 반도체 패권 경쟁에 대한 우려를 내놨다. 낮아진 주가와 회사의 신성장 동력과 관련한 주
계약부채만 한 분기 만에 1조3000억 원 가까이 급증 엔비디아 등 HBM 선수금으로 추정 선수금으로 관련 투자 나서… 선순환 SK하이닉스의 유동 부채가 지난해 1조 원 넘게 늘어난 것으로 나타났다. 유동부채는 1년 이내에 상환해야 하는 채무다. 일반적으로 유동부채 증가는 기업의 지급 능력이 악화했다는 것으로 볼 수 있지만, SK하이닉스의 경우는 다르다. 이른바 착한 부채인 '계약부채' 급증이 그 원인이다. 계약부채는 선수금이나 반품부채를 통칭하는 회계용어다. 고객사로부터 제품 공급 계약 이행 등을 조건으로 미리 받은 돈을 말한다
삼성전자, 삼성바이오로직스, 삼성물산 등 19개 계열사 참여 R&D 우수 인재 확보 위해 국내 경력직, 외국인 유학생 채용 병행 국내 주요 그룹 중 유일하게 공채 제도 유지 이재용, 기술 인재 선점을 통한 '초격차 경쟁력' 확보에도 나서 4대 그룹 중 유일하게 공채를 유지하고 있는 삼성이 상반기 신입사원 공채에 돌입한다. 경기침체 여파로 글로벌 빅테크 기업들이 연쇄적으로 인력을 감축하고 있지만, 삼성은 대규모 일자리 창출에 나설 계획이다. '우수 인재를 확보하고 청년들에게 공정한 취업 기회를 제공하겠다'는 이재용 회장의 의지에 따