외환은행은 지난 12일 경기도 용인 소재 KEB 열린교육원에서 새해 경영전략·사업계획 공유 및 열정적 추진을 위한 리더십 고취를 위해 ‘2013년 새출발 임원·본부장 워크샵’을 실시했다.
14일 외환은행에 따르면 이번 워크샵은 윤용로 은행장을 비롯한 임원, 본부장, 본점 부서장 등 약 61명이 참석했으며, 올해
외환은행 경영계획 공유와 전략적 실천방안을 모색하는 조별 분임토의, 분임토의 결과에 대한 발표와 토론 순으로 심도있게 진행됐다.
특히 올해 경영계획 공유 시간에는 올 한해 예상되는 저성장의 경영환경에 대한 현실적 인식과 이에 대비한 외환은행의 경영계획 발표 및 외환은행만의 성공공식에 대해 함께 공유하는 시간을 가졌다.
이어 진행된 조별 분임토의는 △임원·본부장에게 필요한 리더십 △외환은행의 바람직한 기업문화 △사업본부간 협조와 외환은행 인프라 개선방안 등 3가지의 주제로 진행됐다. 또한 주제별 각 2개조의 분임토의 결과 발표 후 전체토론의 순서가 이어졌다.
윤 행장은 “2013년은 불황 장기화의 길목으로 예상돼 현 경영환경에 대해 빠르게 변화할 수 있는 마음가짐과 실천이 절실한 시기"라며 이번 워크샵을 통해 한국최고의 글로벌 뱅크로 거듭나는 2013년을 만들자고 강조했다.
▲ 외환은행은 지난 12일 경기도 용인 소재 KEB 열린교육원에서 2013년 새해 경영전략·사업계획 공유 및 열정적 추진을 위한 리더십 고취를 위해 ‘2013년 새출발 임원·본부장 워크샵’을 실시했다. 사진은 워크샵에 참석한 임원, 본부장, 본점 부서장이 2013년 경영계획을 공유하는 시간에서 윤용로 외환은행장(왼쪽)이 이를 설명하는 모습.
![[집땅지성] '제2의 용산' 광운대역세권 개발…10년 뒤 얼마나 오를까?](https://img.etoday.co.kr/crop/320/200/2107824.jpg)