신한銀 '서진원號' 향후 과제는?

조직의 명운을 가르는 중차대한 시기에 수장을 맡은 서진원 신한은행장의 어깨가 무겁다. 신한은행이 그 동안 내부 갈등을 극복하고 다시 한 번 통합된 모습으로 재도약할 수 있을지 금융권의 이목이 서 행장의 행보에 집중하고 있다.

서 행장은 신한은행 정상화를 이끌기 위한 가장 중요한 과제로‘통합과 화합’을 내세우고 있다. 그는 기자와의 통화에서“조직 화합을 위한 방안은 아직 구체적으로 생각하지 못 했으나 최근 직원들이 마음 흔들린 것들을 함께 생각하면서 주주와 직원, 고객들 모두 아울러 생각하겠다”고 언급했다.

그 동안 신한금융을 이끌었던 핵심 3인방이었던 라응찬 전 회장과 신상훈 전 사장, 이백순 전 행장의 갈등으로 벌어졌던 임직원들의 간격을 조속히 메꾸는 일이 가장 시급한 과제다.

서 행장이 조직 화합을 위한 인적쇄신에 나설 수 있다는 전망도 있지만 역효과를 우려해 대규모 인사가 아닌 통합을 위한 영업조직 등 소폭 개선될 가능성이 클 것으로 분석된다. 금융권 관계자도“현재 신한은행은 대규모 인사를 추진할 경우 후폭풍을 감당하기 힘들다”며“무너진 영업력을 추스리기 위해 영업망을 정비하는 차원으로 그칠 것”이라고 예상했다.

신한금융 내부적으로도 서 행장의 선임에 대해 반기고 있다. 신한은행 노조는 “그 동안 행장 선임을 놓고 수차례 우려를 표명한 것에 대해 많은 고려가 있었던 것 같다”며 “우선 조직화합과 안정을 위한 방안이 추진되는지 지켜볼 것”이라고 언급했다.

특별위원회에서 행장 선임에 부정적 입장을 보였던 신한금융 재일교포 사외이사들 역시 서 행장의 선임에“만족한다”는 입장을 내놨다. 이들은 은행장을 선임하는 자회사경영관리위원회(자경위)가 열리기 전날인 29일 류시열 회장에게“은행장 선임에 대해 투명하고 공정한 절차로 진행해 달라”는 내용이 담긴 서신을 보낸 바 있다.

재일 사외이사중 한 명은“(서진원 사장을 선임한 것에 대해) 수긍하고 있다”며 “류시열 회장이 재일 사외이사들이 보낸 서신에 긍정적인 답을 해준 것과 마찬가지”라고 설명했다.

다른 한 명은“류시열 회장이 최근 주주들가 많은 대화를 하고 있다”며“일본 사외이사들의 이야기에도 귀를 기울여 주고 있어 향후 특별위원회에서도 긍정적인 방향으로 논의할 수 있을 것”이라고 말했다.