한국주택금융공사는 근무시간은 물론 장소, 형태 등을 다양화하는 유연근무제를 전격 실시한다
이는 성과 중심의 생산적ㆍ창의적 근무환경 조성을 위한 것으로 공사직원들의 여론 조사를 통해 △육아부담, 원격지 근무 등 개인별 생활여건 △IT프로그램 개발 △외근 중심의 직무 등 업무성격 등을 고려했다.
이번 유연근무제는 시간제근무, 시차출퇴근제, 근무시간 선택제, 재택, 원격근무, 집중근무제, 근무복장 자율제 등으로 이뤄진다.
공사 관계자는 "유연근무제를 통해 저출산 문제 해결에 도움이 되도록 하는 동시에 일자리 창출 등 정부정책에 선도적으로 참여할 수 있다"며 "일과 삶의 균형을 통한 가족친화 경영에 한발 더 다가설 수 있을 것"이라고 기대했다.
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