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T.O.P. 기업문화 혁신운동은 고객만족 지향(Together), 개방형 조직구축(Openness), 신바람 나는 일터 조성(Pleasure)을 골자로 고객과 함께 성장하고 발전하는 기업문화를 조성하는 데 그 목적이 있다.
또한 혁신운동을 통해 임직원간 자유로운 의견를 주고 받으며 자율적 근무여건을 조성하는 등 활기가 넘치는 일터를 만들 계획이다.
보험개발원은 T.O.P. 기업문화 혁신운동의 성공적 정착을 위해 향후 지속적으로 기업문화에 대한 의견수렴과 보완활동을 전개할 예정이다.