삼성 하반기 채용문 ‘활짝’

입력 2009-08-21 11:25

삼성그룹이 하반기 신규 입사의 기회를 더 넓혔다. 21일 삼성그룹에 따르면 삼성은 올 하반기 채용규모를 늘리는 한편 채용과정의 나이 제한 규정을 폐지할 계획이다.

삼성그룹 관계자는 “확정되지는 않았지만 하반기 채용 규모를 늘리는 방안을 검토하고 있는 것으로 안다”고 밝혔다.

상반기에 2100명을 신규 채용한 삼성그룹은 애초 하반기 3400명 규모의 채용을 계획했지만 상반기 계열사들이 기대 이상의 호실적을 거두면서 성장동력 강화차원에서 채용규모 확대를 검토하고 있는 것이다.

또 삼성그룹은 채용 과정에서 연령차별을 금지하는 ‘고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률’의 시행에 맞춰 9월부터 계열사별로 시작되는 올 하반기 공채부터 대학 졸업연도와 나이 제한 규정을 폐지할 계획이다.

지난 3월 시행에 들어간 개정 법률은 채용 공고 시 출생연도에 제한을 두는 것을 금지하고 있다.

삼성그룹은 올 상반기까지 중소기업 및 다른 회사에 입사 후 삼성 공채에 응시하는 사례로 인해 인재를 독식한다는 비판을 피하기 위해 대졸 신입사원을 뽑을 때 졸업 예정자와 직전 학기 졸업자를 대상으로만 입사 지원을 받아왔다.