(한국조폐공사)
성 사장은 10월 한국조폐공사 제25대 사장으로 취임하면서 전통적 제조업에서 ICT서비스 기업으로 탈바꿈을 하고 있는 조폐공사의 최우선 과제는 ‘유연한 조직문화’와 ‘원활한 소통’이라고 강조한 바 있다.
성 사장은 지난달 MZ세대 직원들로 구성된 ‘KOMSCO 2030 자문단’을 발족하고 MZ 타운홀 미팅을 통해 소통 시간을 가졌다. 이달 19일에는 ‘KOMSCO 3040 자문단’을 발족하고 타운홀 미팅을 실시했다. 중간관리자로서 조직의 허리 역할을 맡고 있는 3040 자문단은 다양한 애로사항과 조직 발전을 위한 제언을 이어갔다.
성 사장은 “타운 홀 미팅을 통해 접수한 건의사항은 공사 발전을 위해 적극 반영해 나갈 것”이라며 “3040 자문단에 이어 4050 자문단까지 세대별 릴레이 소통을 확대하여 유연한 조직문화 조성에 앞장서겠다”고 말했다.