신보, 본부점장급 급여 5% 반납

입력 2009-03-27 09:52수정 2009-03-27 09:53

"일자리 나누기 정책 적극 동참"

신용보증기금이 '일자리 나누기(Job Sharing)'에 적극 나섰다.

신보는 정부의 경제위기 극복을 위한 일자리 나누기 정책에 적극 동참하고자 본부점장급 직원들이 급여의 5%를 자진 반납하기로 결의했다고 27일 밝혔다.

신보는 또한 대졸 신입직원 초임도 21% 삭감하기로 했다. 이와 같이 급여 반납과 신입직원 초임 삭감을 통해 마련한 재원은 향후 직원 채용 및 소외계층 지원 등에 활용할 방침이다.

한편 신보는 지난 1월 이사장을 비롯한 임원의 기본연봉을 평균 39% 삭감하고 본점 부서를 21개에서 15개로 축소하는 등 조직 슬림화를 단행하기도 했다.

신보 안택수 이사장은 "이번 조치는 일자리 나누기를 통해 경제위기 극복에 앞장서기 위한 것"이라며 "신보는 앞으로도 지속적인 경영효율화를 통해 공기업 선진화의 모범사례가 될 것"이라고 강조했다.