포스코, 올해 신입사원 2천명 채용

포스코가 일자리 창출에 적극 동참하기 위해 올해에도 지난해와 비슷한 수준인 2000명의 신입사원을 채용키로 했다고 5일 밝혔다.

이와 함께 관계사와 함께 총 1600명의 인턴사원을 채용키로 하고, 5일 상반기 채용공고를 냈다.

포스코는 "이번 인턴사원 채용에는 포스코와 22개 계열사, 88개 외주 파트너사(협력회사)가 참여키로 했다"며 "상반기와 하반기에 각각 800명을 채용하고, 포스코가 400명, 계열사가 600명, 외주 파트너사가 600명을 채용할 예정"이라고 설명했다.

지원자격은 만 19세부터 29세까지로 학력제한은 없으며, 근무기간은 6개월에 월급여는 110만원 수준이다. 인턴과정 후 정규직 채용 시 우대혜택은 없으나 포스코와 관계사는 실질적인 역량향상에 도움이 되도록 인턴사원에게 필요한 교육기회를 제공하고, 채용기간 중 구직활동도 적극 지원할 계획이다.

포스코는 "인턴사원에게는 재무, 총무, 마케팅 등 사무행정과 기술동향 분석, 설계제작 등 기술행정, 연구과제 건설 등 프로젝트 지원 업무를 맡길 계획"이라고 설명했다.

특히 인턴 사원 채용으로 인한 추가부담비용은 약 100여억원으로, 전 임원들이 10%씩 반납한 보수와 직원 초임 삭감 비용으로 충당하게 된다.

포스코는 아울러 장애인 고용 촉진을 위해 지난해 100% 출자해 출범한 국내 최초 자회사형 표준사업장인 포스위드에 올해 장애인 채용을 50여명 늘리고, 2012년까지는 장애인 고용률을 전체 60% 수준까지 끌어올릴 방침이다.

이 밖에도 포스코는 연말까지 취약계층에게 안정적인 일자리를 제공할 수 있는 '사회적 기업' 설립도 추진할 예정이다.

'사회적 기업'이란 근로복지사업, 간병사업, 가사지원사업 등 저소득자, 고령자, 장애인 등에게 사회서비스 또는 일자리를 제공해 삶의 질을 높여주는 기업을 말하는 것으로, 정준양 회장은 최근 기자간담회에서 일자리 나누기에 적극 동참하겠다는 뜻을 밝힌 바 있다.