교보생명이 상시특별퇴직을 시행한다. 대상은 입사 15년 이상인 직원이다.
교보생명은 13일 인사 적체를 해소하고 업무 생산성을 높여 디지털 전환을 가속화하기 위해 상시특별퇴직을 시행한다고 밝혔다.
교보생명은 상시특별퇴직금 조건으로 기본급 48개월분을 지급하기로 했다. 또한 자녀 장학금, 전직 지원금 등을 포함하면 직급에 따라 최대 4000만 원이 추가로 지원된다.
교보생명 관계자는 “이번 상시특별퇴직은 고직급·고연령 인력구조를 개선하기 위해 퇴직 위로금 등을 확대해 시행하는 것”이라며 “더 좋은 조건으로 제2의 인생을 설계할 수 있게 퇴직 희망자들이 만족할만한 창업·전직 지원 프로그램도 준비했다”고 말했다.
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