㈜한진, AWS 교육프로그램 도입…IT 역량 강화 가속

▲㈜한진은 1일 아마존웹서비스와 전 직원 IT 역량 강화를 위한 교육프로그램인 ‘HIWAY(한진 이노베이션 WAY)’ 킥오프 행사를 개최했다. (사진제공=한진)

㈜한진이 아마존웹서비스(이하 AWS)에서 제공하는 클라우드 활용 능력 향상을 위한 맞춤형 교육프로그램을 도입해 구성원들의 IT 역량 강화에 나선다.

㈜한진은 1일 아마존웹서비스(AWS)와 전 직원 IT 역량 강화를 위한 교육프로그램인 ‘HIWAY(한진 이노베이션 WAY)’ 킥오프 행사를 개최했다고 2일 밝혔다.

서울시 중구 한진빌딩에서 진행된 런칭 행사는 ㈜한진 노삼석 사업총괄 대표이사, 류경표 경영관리총괄 대표이사, 조현민 미래성장전략 및 마케팅 총괄 부사장과 AWS 코리아 함기호 대표이사 등 양사 주요 관계자가 참석했다.

HIWAY는 클라우드, 블록체인, 빅데이터 등 IT 신기술의 개념과 활용 사례 교육을 폭넓게 다룰 예정이다.

이외에도 올해 4월부터 7월까지 IT 부서원을 대상으로 클라우드 전문성 강화를 위한 AWS 프라이빗 클래스를 개설해 AWS 기초지식, 아키텍처 설계, 클라우드 보안 등 이론 및 실습 교육을 시행한다.

또 MSA 프로그램 교육을 통해 애자일 방법론 및 AWS 기반의 MSA 개발 프로젝트를 진행했다.

온라인 라이브 방식으로 이달부터 12월까지 4개월간 진행되는 HIWAY는 매월 특정 주제를 선정해 해당 기술의 개념과 활용 사례를 소개할 예정이다.

실무에 적용하기 쉽도록 물류ㆍ유통 산업 위주의 디지털 활용 사례 교육도 포함한다.

㈜한진은 작년 하반기부터 택배, 물류, 글로벌 사업 운영시스템 등 모든 IT 인프라를 AWS 클라우드로 이전하기 시작했다.

클라우드 기반의 운영체제 전환 시 택배물량 급증 등 IT 내외부 환경변화에 유연하고 신속하게 대응할 수 있기 때문이다.

현재 택배사업 운영시스템 이전은 완료한 상태이다.

한진은 이달 중 전체 이관 및 AWS 클라우드의 다양한 서비스를 활용해 고객 요구에 맞는 최적의 운영 모델로 전환을 계획하고 있다.

이와 함께 임직원이 디지털 기반으로 협업하고 데이터 분석 기반의 비즈니스 전략 수립 및 의사결정을 내릴 수 있도록 비즈니스 의사결정 플랫폼을 구축하고 있다.

또 시장 변화와 고객 요구사항에 민첩하게 대응해 새로운 서비스를 지속해서 개발하고 제공하기 위한 애자일 조직을 운영하고 있다.

㈜한진 관계자는 “HIWAY 프로그램을 통해 임직원의 디지털 역량 강화에 적극적으로 나설 것”이라며 “앞으로도 자동화, 머신러닝, 사물인터넷(IoT)과 같은 최신기술을 도입해 서비스 역량을 강화하고 미래의 신성장 동력을 확보해 나갈 것”이라고 했다.