中企, 지난해 신입사원에 대한 만족도 '61점'

입력 2009-01-05 08:28

업무 열정 및 모범적 근태 만족도 가장 높아

중소기업들이 지난해 입사한 신입사원들에 대한 만족도가 평균 61점인 것으로 조사됐다.

온라인 취업사이트 사람인은 5일 "중소기업 281개사를 대상으로 '지난해 신규채용 직원에 대한 만족도'를 조사한 결과, '80점'이 22.7%로 가장 높았으며 평균 '61점'으로 나타났다"고 밝혔다.

'80점'에 이어 ▲70점(19.6%) ▲60점(16.9%) ▲50점(15.1%) ▲30점(10.7%)등이 뒤를 이었다.

채용한 신입사원의 가장 만족스러운 부분은 '업무에 대한 열정'이 23.1%로 가장 높았고 ▲모범적인 근무태도(17.3%) ▲조직 친화력(15.1%) ▲업무 처리 능력(14.2%) ▲책임감(6.7%) 등의 순으로 나타났다.

반면, 가장 불만스러운 부분은 16.4%가 '업무 처리 능력 부족'이라고 답했다. 이외에도 ▲업무에 대한 열정 부족'(14.2%) ▲조직 친화력 부족(13.3%) ▲책임감 결여(12%) ▲입사 전 다양한 경험 부족(7.6%) 등을 꼽았다.

또 채용한 신입사원 중 26%는 1년도 되지 않아 조기 퇴사한 것으로 집계됐으며, 조기 퇴사한 이유로는 ▲조직 적응에 실패해서 ▲책임감이 부족해서 ▲개인적인 사정 때문에 ▲회사와 지향하는 목표가 달라서 등이 있었다.

한편, 지난해 신규사원채용 현황에 대한 조사결과로는 55.9%만이 '신입, 경력 모두 채용했다'고 응답했으며, 올해도 56.6%만 채용계획이 있는 것으로 조사됐다.