배국환 차관 "공기업 인력구조정"촉구 시사

입력 2008-12-09 09:11

배국환 기획재정부 제2차관은 9일 "공기업의 경영효율화에는 인력 구조조정이 뒤따를 수 밖에 없다"며"하지만 자연스러운 인력 구조조정이 이뤄지는 방식이 적용될 것"이라고 밝혔다.

배국환 차관은 이날 라디오 프로그램인 김민전의 SBS 전망대에 출연해 "현재 추진중인 공공기관 경영효율화 10% 제고 작업은 예산, 조직, 인력 등의 효율을 10% 높이는 것"이라며 사실상 공기업의 인력구조조정을 촉구했다.

배 차관은 "공기업이 우리 경제에 큰 비중을 차지하는 점을 감안할 때 이 부문의 경쟁력이 없으면 어려움을 헤쳐나가기 힘들다"고 지적했다.

그는 다만 "인원을 강제로 잘라내는 것이 아니라 자연퇴직, 희망퇴직으로 3~5년간 자연스럽게 인력을 줄여나갈 것"이라며 "과도기적으로 자연퇴직의 절반은 신규인력으로 뽑아 신규인력 채용과 자연퇴직을 동시에 추진할 것"이라고 설명했다.

배 차관은 "305개 공기업의 기능과 조직 점검을 마쳤고 그 결과 인원을 늘려야 하는 기업도 있는 만큼 특성을 감안하고 있다"고 강조했다. 정하고 있다"고 말했다.

불필요한 조직은 축소나 통폐합하면서 증원이 필요한 경우 기존인력의 재배치 등 증원을 하지 않고 조정하는 인력구조정을 하겠다는 뜻이다.