우리은행이 14일부터 하반기 신입 행원 공채를 시작한다고 이날 밝혔다.
공채 모집 분야는 일반, 디지털, IT 등 총 3개 부문이다. 과정은 서류 전형, 필기 전형, 실무자 면접, 임원 면접으로 진행된다. 이 과정을 통해 전문부문 수시채용과 현재 진행 중인 사무지원 직군을 포함한 약 200명이 최종 선발된다.
우리은행은 코로나19 확산을 막고자 필기 전형에서 교실당 응시자 수를 축소할 계획이다. 이번 채용의 특이점은 1차 면접 합격자를 대상으로 빅데이터에 기반한 ‘온라인 AI 역량 검사’를 도입한 것이다.
우리은행 채용 담당자는 “하반기 채용부터는 면접의 객관성을 강화하고 지원자의 다양한 역량을 평가하고자 온라인 AI 역량 검사를 실시한다”며 “코로나19로 취업난이 가중되는 상황에서 신규 일자리 창출에 기여하고자 발 빠르게 채용 계획을 확정했다”고 말했다.
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