대한상의, 국제노동기구 공모전서 '우수 아이디어' 선정

대한상공회의소는 국제노동기구(ILO) 주관 '노동시장 직무기술 미스매치 해결을 위한 아이디어 공모전'에 제출한 모델이 우수 아이디어에 선정됐다고 16일 밝혔다.

이번 공모전은 ILO가 최근 전 세계 노동시장 이슈 중 하나인 '직무기술 불일치' 해소를 위한 아이디어를 발굴하기 위해 마련했다.

직무기술 불일치(Skills mismatch)란 기업에서 필요한 기술과 교육기관에서 배운 기술 간 차이에 따라 발생하는 문제다. 기업은 당장 투입할 인력이 없어 경영활동에 지장을 받고 구직자는 새로운 기술 습득을 위한 투자가 필요하고 비자발적인 실업에 처할 수 있다.

전 세계 96개국으로부터 473개의 아이디어가 접수됐고, 이중 상의가 제안한 모델이 '우수 아이디어 Top 10'에 선정됐다.

대한상의는 ‘기업 주도 자율형 클러스터 모델’을 제안했다. 기업이 지역ㆍ산업 단위 클러스터를 구성해 실제 필요한 근로자 수요를 예측하고 자율적인 훈련방식을 운영하며, 정부는 기업의 자율적인 운영을 제도적으로 지원하는 식이다.

대한상의는 이 모델과 유사한 ‘민간 자율형 일학습병행 시범사업’을 지난해 9월 고용노동부로부터 승인받아 116개 기업, 학습 근로자 606명을 모집해 훈련 중이다.

문기섭 대한상의 인력개발사업단장은 “최근 세계 노동시장은 공통으로 근로자의 기술 불일치로 인한 손실이 갈수록 커지고 있고, 이를 해결하기 위한 국제공조가 필요한 상황”이라며 “노동시장의 자율성을 바탕으로 기업 등 수요자의 적극적이고 주도적인 참여가 스킬 미스매치 해소를 위한 핵심 요소”라고 강조했다.

우수 아이디어로 선정된 대한상의 ‘스킬 미스매치 해소 모델’은 15일 ILO가 주관하는 세계 청년 기술의 날(World Youth Skills Day) 온라인 기념식에서 공식 발표된다.