SPC그룹, 동반성장위원회와 '혁신주도형 임금격차 해소' 협약 체결

입력 2019-12-02 17:45수정 2019-12-02 17:45

안경무 기자 noglasses@etoday.co.kr

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선순환적 산업 생태계 구축

▲2일 서울 페이토호텔에서 열린 ‘SPC그룹-동반성장위원회 혁신주도형 임금격차 해소 협약식’에서 참석자들이 기념 촬영을 하고 있다. 김종훈 트래디인터내셔널 대표(왼쪽부터), 이명구 ㈜SPC삼립 대표이사, 권기홍 동반성장위원장, 황재복 ㈜파리크라상 대표이사, 이중희 파리바게뜨 가맹점주협의회장. (사진제공=SPC그룹)

SPC그룹은 동반성장위원회와 ‘혁신주도형 임금격차 해소’ 협약을 체결했다고 2일 밝혔다.

이번 협약은 대ㆍ중소기업 간 임금격차를 해소하고 선순환적 산업 생태계를 구축하기 위해 마련됐다. SPC그룹 계열사 ㈜파리크라상과 ㈜SPC삼립이 동참했다.

협약식에는 권기홍 동반성장위원장, 이명구 ㈜SPC삼립 대표이사, 황재복 ㈜파리크라상 대표이사, SPC그룹의 협력사인 김종훈 ㈜트래디인터내셔널 대표와 이중희 파리바게뜨 가맹점주협의회장 등이 참석했다.

SPC그룹은 이번 협약을 계기로 향후 3년간 협력사와 가맹점을 대상으로 1747억 원 규모의 상생협력 프로그램을 운영할 예정이다.

먼저, 각종 복리후생비를 제공하고 동반성장 협력대출 펀드를 조성해 협력사의 경영안전을 위한 금융을 지원한다.

경영 컨설팅 프로그램을 운영하고 공동 기술을 개발하는 등 협력사의 경쟁력 강화도 제고할 방침이다. 가맹점에는 인건비를 비롯해 광고비, 판촉·행사비, 교육비 등의 성장 비용도 지원한다.

SPC그룹 관계자는 “이번 협약이 파트너사들의 경쟁력을 강화하고 동반성장과 상생협력 문화를 확산시키는 계기가 될 것으로 기대한다”며, “앞으로도 상생과 나눔 정신을 바탕으로 다양한 활동을 펼쳐 사회적 책임을 다하는 기업이 되도록 노력할 것”이라고 말했다.