[2018 국감] 서울대 등 국립대 병원도 '고용 세습' 의혹…임직원 친인척만 110명

서울대·전남대학교 병원을 비롯한 국립 대학병원에서도 '고용 세습' 의혹이 불거졌다.

28일 국회 교육위원회 소속 곽상도 자유한국당 의원이 국립 대학병원으로부터 제출 받은 자료에 따르면 2016년 이후 올해 10월까지 서울대·경북대·부산대·전남대·강원대·충남대병원에 채용된 직원 중 110명이 기존 임직원과 친인척 관계인 것으로 조사됐다.

▲국립 대학병원 친인척 채용 현황. (자료=곽상도 의원실 제공)

기관별로는 서울대병원이 33명으로 가장 많았고 전남대병원이 21명, 충남대병원 16명, 강원대병원 14명, 경북대병원·부산대병원이 각각 13명이었다. 이 중 비정규직으로 채용돼 정규직으로 전환된 사례는 부산대병원 13명, 서울대·강원대병원이 7명, 전남대병원 5명, 경북대·충남대병원 각각 3명이다.

서울대병원은 정기 공채를 통해서 채용된 전공의, 임상 강사, 겸직 교수 등 10명이 서울대 교수의 자녀이거나 부부 관계인 것으로 밝혀졌다. 재직자의 친인척이 비정규직에서 정규직으로 전환된 사례는 7명이며 이 가운데 4명은 노조에 가입된 직원의 자녀, 또는 부부였다.

부산대병원은 비정규직에서 정규직으로 전환된 직원 중 13명이 재직자의 친인척인 것으로 드러났다. 그 중 2명은 지난해 11월 1일 비정규직을 정규직으로 전환하기로 노사 간 잠정 합의가 된 이후 올해 1월 1일 입사, 4개월 만에 정규직으로 전환됐다. 이들 2명은 노조에 가입된 직원들의 자녀인 것으로 드러났다.

전남대병원은 교수, 간부급(2·3급) 재직자의 자녀 5명이 기간제에서 무기 계약직으로 전환됐으며 경북대병원은 재직자의 친인척 3명이 기간제에서 정규직 또는 무기 계약직으로 전환, 이 중 1명은 간호 3급의 자녀였다.

곽 의원은 "금융 공기업, 대학병원까지 친인척 채용 비리·고용 세습이 독버섯처럼 번지고 있다"며 "국정조사를 통해 청년들의 일자리를 도둑질하는 고용 세습 실태를 철저히 파악해 엄벌에 처해야 한다"고 강조했다.