2022년까지 노인일자리 80만개 만든다

정부가 2022년까지 노인일자리를 80만개로 확대하기 위해 개인별 맞춤 일자리를 발굴해 매칭서비스를 제공하는 인프라를 구축한다.

보건복지부는 사회보장위원회 심의를 거쳐 ‘2018-2022 제2차 노인일자리 및 사회활동 종합계획’을 확정했다고 9일 밝혔다.

제2차 노인일자리 종합계획은 노인일자리 80만개 제공, 민간일자리 창출 기반 확립, 노인 역량 강화, 사회활동 참여 활성화를 달성하기 위한 전략을 담고 있다.

‘2013∼2017 제1차 종합계획’은 노인 일자리의 양적 확대에 초점이 맞춰졌으며 지난해 기준으로 43만79000의 일자리가 제공됐다.

정부는 앞으로 참여자의 역량과 직무를 평가하고 개인별 활동계획서에 기초해 적합한 일자리에 연계해주는 서비스를 제공한다.

이를 위해 직무역량지표를 개발하고 사이버대학, 직업전문대학 등과 협력해 노인 대상 전문적인 직업교육 프로그램을 개발한다는 계획이다.

개인별 역량에 맞는 적합 일자리를 발굴해 매칭서비스를 제공하는 인프라를 구축한다.

노인일자리 참여자를 활용해 지역 내 일자리를 발굴하고, 발굴된 정보를 현행 노인일자리 포털인 백세누리 시스템에 등재해 산재한 일자리 정보를 체계적으로 제공한다.

노인복지관 및 시니어클럽을 매칭플러스센터로 지정해 개인별 활동계획에 기반한 상담, 교육·취업연계, 사후관리 등 서비스를 제공한다.

노인생산품의 낮은 인지도 및 판로 제한 등 한계를 극복하기 위해 우수 노인생산품을 공동 브랜드화하고, 홈쇼핑, 온라인 쇼핑몰 등까지 판로를 확대한다.

능력 있는 노인이 민간 시장에서 역량을 펼칠 수 있도록 양질의 민간일자리 창출 기반을 마련한다.

단순노무적 일자리 제공에서 탈피해 전략직종 및 장기 채용기업 지원 강화한다. 숙련 기술직 은퇴자가 청년에게 기술·기능을 전수하는 세대통합형 일자리도 지원 한다.

노인을 다수 고용기업을 우수노인고용기업으로 인증하고, 노인을 추가로 채용 시 사회보험료 등을 지원할 계획이다.

사회공헌을 희망하는 노인을 위한 일자리 기회도 확대한다.

임인택 노인정책관은 “고령화가 심화되면서 일할 능력과 의사가 있는 어르신이 더 오랫동안 사회에서 활동하는 것이 중요해지고 있다”며 “이번 계획이 노인의 역량에 맞는 양질의 일자리가 확대·제공되는 계기가 될 것”이라고 밝혔다.