‘사내 성폭행 논란’ 한샘, 기업문화실 신설·자문단 구성…“기업문화 혁신할 것”

입력 2017-11-08 17:11

최근 여직원 사내 성폭행 논란으로 한바탕 고초를 겪은 한샘이 기업문화실을 신설하고 외부 전문가 자문단을 구성해 기업 문화를 혁신한다는 대책을 내놨다.

한샘은 대표이사 직속으로 기업문화실을 새로 만들고 최은미 이사를 실장으로 임명했다고 8일 밝혔다. 이와 함께 한샘은 여성인권과 기업문화 분야 외부전문가들로 기업문화 자문단을 구성해 성 평등 문제를 비롯한 기업문화 전반에 걸쳐 자문을 구할 예정이다.

기업문화실은 사내 성 평등 이슈와 함께 인사제도와 상생협력 등 기업문화 전반을 다루게 된다. 임직원 제안과 고충을 접수하는 핫라인을 개설 운영한다. 핫라인으로 접수된 내용을 대표이사에게 직접 보고하고 위반 사항이 적발될 경우 엄중히 조처할 계획이다.

이영식 한샘 사장은 "최근 불거진 사내 성폭력 사건을 교훈으로 삼아 기업문화를 대대적으로 혁신하겠다"고 말했다.