정부가 도입한 ‘블라인드 채용’방식에 대해 취업준비생 절반은 자신에게 유리할 것으로 판단했다.
18일 취업포털 잡코리아가 취준생 997명을 대상으로 ‘블라인드 채용’에 대한 인식을 조사한 결과 48.4％가 ‘내게 유리해진다’고 답했다. 이는 ‘블라인드 채용 방식이 일종의 역차별일 수 있다’는 의견(11.0％)의 4배를 웃돌았다. ‘유ㆍ불리의 차이가 없다’가 20.6％, ‘잘 모르겠다’는 20.0％로 집계됐다.
블라인드 채용 방식에 찬성한다는 의견은 고졸 취준생이 91.0％로 가장 높았다. 이어 2ㆍ3년제 대졸(89.1％), 4년제 대졸(76.1％) 순이었다.
네티즌은 “자기소개서, 면접 노하우 알려주는 학원들 대박 나겠네”, “도대체 다들 뭘 믿고 자신만만하지?”, “학벌 좋다고 일 잘하는 것 아니더라. 블라인드 채용이 제대로만 도입되면 좋은 인재 뽑을 수 있을 듯” 등의 반응을 보였다.
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