文 대통령 “하반기부터 공무원ㆍ공공부문 채용 학벌·학력·출신지 차별 없애라”(종합)

▲문재인 대통령은 22일 오전 청와대에서 열린 수석비서관·보좌관회의에서 블라인드 채용제도 공공부문 도입과 민간부문 확산 방안을 논의했다. 사진제공 = 청와대

문재인 대통령은 22일 오전 청와대에서 주재한 수석비서관·보좌관회의(수보회의)에서 블라인드 채용제도 공공부문 도입과 민간부문 확산방안을 마련하라고 당부했다.

문 대통령은 “특별한 경우 외에는 이력서에 학벌이나 학력, 출신지나 신체조건 등 차별적 요인들을 일체 기재하지 않도록 하라”며 “똑같은 조건, 똑같은 출발선에서 오로지 실력으로 공정하게 경쟁할 수 있게 이번 하반기부터 당장 시행했으면 한다”고 지시했다.

또 문 대통령은 “민간 쪽은 법제화되기 전까지는 우리가 강제할 수 없지만 민간 대기업이 과거 브라인드 채용제를 시행한 사례를 보면 훨씬 실력 있고 열정 있는 인재들을 채용할 수 있었다는 증명이 많다”며 “민간 대기업들에도 권유를 하고 싶다”고 의지를 나타냈다.

이날 수보회의에서 문 대통령은 혁신도시 이전 공공기관의 지역인재 채용이 지역마다 편차가 심한 점도 지적했다. 특히 공공기관 채용이나 각종 위원회 구성시 지역인재 채용 할당을 형식적으로 채우지 말고 실제 활동하는 인재나 위원으로 채용‧구성할 것을 부탁했다.

문 대통령은 “혁신도시 사업으로 지역으로 이전된 공공기관들이 신규 채용할 때는 지역인재를 적어도 30% 이상은 채용하도록 지역인재 채용할당제 운영했으면 한다”며 “적어도 30%선 정도는 채용하도록 확실히 기준을 세우든지 독려해야 진정한 국가 균형발전사업이 될 수 있다”고 강조했다.

이날 수보회의에 첫 참석한 문미옥 신임 과학기술보좌관에게 건넨 문 대통령의 인사말에서 4차 산업혁명 또는 벤처산업을 제대로 해내야할 시기여서 과학기술발전을 위한 컨트롤타워를 세우겠다는 뜻도 나타냈다.

문 대통령은 “정부조직법이 개편 되면 미래창조과학부에 과학기술혁신센터나 혁신본부를 설치해 과학기술발전을 위한 컨트롤타워 역할을 맡기려 한다”며 “과기보좌관 역할이 아주 중요해서 모신 것이다”고 밝혔다.