박병원 경총 회장 “일자리 창출ㆍ경제위기 극복 위해 새로운 노사관계 구축해야”

▲박병원 한국경영자총협회 회장

박병원<사진> 한국경영자총협회 회장은 28일 일자리 창출과 경제위기 극복을 위한 새로운 노사관계 구축 필요성을 강조했다.

박 회장은 이날 오전 서울 조선호텔에서 열린 제29회 한국노사협력대상 시상식 개회사에서 “탄핵, 대선 등 복잡한 정치일정 때문에 당분간 ‘경제에 도움이 되는 정치’를 기대하기 어려울 것 같다”며 “자구노력 차원에서 경영계가 노동계의 협조를 얻어 현행 법제도 하에서도 가능한 할 수 있는 모든 일을 다 해야 한다”고 말했다.

이를 위해 박 회장은 올해 사업목표를 ‘일자리 창출과 경제위기 극복을 위한 신노사관계 구축’으로 정하고 △일자리 창출을 위한 노동시장 환경 조성 △상생의 노사문화가 확산 △노사관계 법·제도 개편 △고임금·저생산성 구조개선 등의 실천방향을 제시했다.

박 회장은 “현재 경제·정치적 상황은 어렵지만 일자리를 만드는 주체는 기업이며, 기업이 할 수 있는 최고의 사회공헌인 동시에 우리 경제가 활력을 되찾는 초석이 될 수 있다”고 강조했다. 그러면서 “일자리 창출과 유지를 위해서 기업은 우선 연장근로 축소 등 근로시간을 줄이고 그 재원을 활용해 청년을 한 명이라도 더 채용해야 하며 출산휴가, 육아휴직, 연차휴가의 사용을 활성화하여 여성취업 확대와 일자리 나누기를 실천해 주시기 바란다“고 당부했다.

아울러 “노사관계 현장의 준법질서를 확립과 4차 산업혁명으로 대변되는 산업 생태계 변화에 대응해 근로조건 결정의 개별화, 임금·근로시간 법제의 탄력화 등 일자리 친화적이고 미래지향적 노동법·제도를 만들어 나가야 한다”고 강조했다.

이와 함께 고임금·저생산성 구조개선을 통한 노사 모두의 경쟁력 강화의 필요성도 언급했다. 박 회장은 “지난 수십 년간 생산성 증가를 초과하는 임금상승의 지속으로 고임금·저생산성 구조가 고착화됨에 따라 우리 경제를 떠 받쳐온 주력 업종의 경쟁력이 크게 위협받고 있다”며 “청년 일자리 창출만이 저출산, 고령화 현상을 해결하고 내수 중심의 경제운용을 가능케 하여 일자리창출과 내수 진작의 선순환구조를 가능케 할 것”이라고 강조했다.

마지막으로 박 회장은 “어렵다고 미룬다면, 바뀌는 것은 없을 것”이라며 “경총은 올해 새로운 노사관계 구축을 통해 산업현장의 일자리를 늘리고 경제위기를 극복하기 위한 현실적인 방안을 제시하는데 모든 역량을 집중할 것“이라고 약속했다.