中企 3곳 중 2곳 "4분기 채용계획 있다"

중소기업 3곳 중 2곳 가량이 4.4분기에 인력을 채용할 계획이며, 영업 및 영업관리직에 대한 수요가 높은 것으로 나타났다.

잡코리아는 18일 "종업원 300인 미만의 중소기업 507곳을 대상으로 4분기 채용계획을 조사한 결과, 채용계획 있는 기업이 64.7%(328개사)에 달했다"고 밝혔다.

이 중 채용 규모가 미정인 기업 30개사를 제외한 298개사에서 모두 1천806명을 뽑을 것으로 집계됐으며, 신입사원을 뽑을 예정인 기업이 83.5%로 경력사원 채용예정인 곳(81.1%)보다 많은 것으로 조사됐다.

신입사원을 모집하는 중소기업(복수응답)은 주로 수시채용(48.9%)을 할 예정이며, 월별로는 10월(38.7%), 11월(29.9%), 12월(15.3%) 순으로 채용을 진행하는 기업이 많았다.

채용 직무는 영업/영업관리직이 35.4%로 가장 많았으며 ▲생산현장직(24.5%) ▲기획/인사/총무(15.7%) ▲연구개발(15.3%) ▲회계/재무(14.2%) 등의 순으로 나타났다.

신입채용을 계획 중인 중소기업 중 63.9%가 '우대하거나 가산점을 주는 요건이 있다'고 답한 가운데, 그 요건으로는 '지원분야 자격증 보유'(49.7%), '기업의 근무 경험'(45.1%)이 주로 꼽혔다.

잡코리아 김화수 사장은 "경기에 상대적으로 민감한 중소기업이 불투명한 경기 변화에 대응해 다수의 영업인력을 확보하려는 것으로 풀이된다"며 "취업에 성공하기 위해서는 채용기업의 우대요인과 수시모집에 대한 빠른 정보력이 필요할 것"이라고 말했다.