한라, 28년 연속 무분규 임금타결

▲지난 12일 한라 본사에서 ‘2016년 임금 및 단체협약’을 타결하고 한라 노동조합 석진혁 위원장(左)과 한라 박철홍 사장(右) 기념촬영을 하고 있다(사진=한라)

한라는 지난 12일 박철홍 한라 사장, 석진혁 노동조합 위원장을 비롯한 관련 임직원들이 참석한 가운데 열린 ‘2016년 임금협상’에서 임금을 동결하는 것을 주요 내용으로 하는 ‘2016년도 임금협약’을 체결했다고 22일 밝혔다.

이번 협약에는 노사가 2016년 사업목표 달성을 위해 합심 노력하고 회사는 2016년 경영목표 달성에 따른 성과를 경영성과급으로 지급한다는 내용 등을 담고 있다.

박철홍 사장은 이날 협약식에서 “지난 6월 유상증자시 보여준 임직원들의 애사심에 깊은 감동을 받았다”면서 “다만 현재의 녹록치 않는 대내외 환경들로 인해 임금을 동결하게 된 점 안타깝게 생각하고 반드시 사업목표를 달성해 그 결실을 나누겠다”고 말했다.

이로써 한라 노사는 1989년 노동조합 창립 이래 28년 무분규 임금협상 타결을 이어가게 됐다.

한편 한라는 지난 6월 선제적 재무구조 개선과 시장신뢰 회복의 취지로 ‘임직원에 대한 제3자 배정방식’의 150억원 규모 유상증자를 성공적으로 실시했다. 임직원들의 회사에 대한 애사심과 믿음에 대주주인 정몽원 한라그룹 회장은 화답하는 의미에서 개인 보유주식 중 100만주를 유상 신주의 보호예수가 종료되는 시점에 임직원들에게 무상증여한다는 뜻을 밝힌 바 있다.

또한 지난 2012년에 상생의 노사쌍방 소통체제, 노사가 함께하는 사회공헌활동, 협력업체상생제도 등에서 좋은 점수를 받아 ‘고용노동부 주최, 노사 상생협력·지역 노사 민정협력 유공자 시상식’에서 대통령 표창을 받은 바 있다.

한라 관계자는 “전 임직원이 하나 되어 영업, 수주 등 경영활동들 전반에 모든 역량을 집중해 올해도 사업목표 영업이익 620억원 달성은 무난할 것으로 전망하고 있다”면서 “앞으로도 노사간 상생의 선순환 구조를 바탕으로 우량하고 튼실한, 영속 기업으로 성장해 갈 수 있도록 노사가 합력해 나갈 것이다”고 말했다.