최종식 쌍용차 사장 “구성원 간 소통으로 외형성장 이끌어야”

입력 2016-08-15 11:05

김희진 기자

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쌍용 리더스 라운드 테이블 실시

▲쌍용자동차는 지난 12일 안성 인재개발원에서 경영진과 시니어 관리자들이 경영현황을 공유하고 신뢰와 공감대 형성을 통해 경영목표를 달성하기 위한 ‘쌍용 리더스 라운드 테이블’을 실시했다. 팀장급 이상 시니어 관리자 200여명을 대상으로 열린 행사에서 참석자들은 사업 실적 및 주요 이슈 등 경영 현황을 공유하는 한편 올해 흑자실현을 위한 부문별 하반기 계획 및 슬로건을 발표하고 목표 달성에 대한 결의를 다졌다. 쌍용자동차 최종식 대표이사(가운데)가 경영성과를 브리핑하고 있다.(사진 제공 = 쌍용차)

최종식 쌍용자동차 사장이 내실경영을 통한 흑자실현 의지를 다졌다.

쌍용차는 지난 12일 쌍용차 안성 인재개발원에서 ‘쌍용 리더스 라운드 테이블’을 개최하고 경영진과 시니어 관리자들이 경영현황을 공유했다고 15일 밝혔다.

이 자리에서 최 사장은 “경영정상화를 향한 임직원의 의지와 노력 덕분에 2007년 상반기 이후 9년 만에 올해 상반기 흑자를 실현할 수 있었다”고 강조한 뒤 “조직이 혁신하고 발전하기 위해서는 무엇보다 상호 신뢰와 공감대를 바탕으로 구성원의 변화와 혁신을 추진하고자 하는 의지가 중요하다”고 말했다.

이어 “정기적인 소통의 장을 마련해 내실을 다지고 외형적으로 성장세를 이어갈 수 있도록 노력할 것”이라고 덧붙였다.

경영진과 임직원 간의 쌍방향 커뮤니케이션을 위한 열린 경영의 일환으로 진행된 이 행사는 최 사장을 포함해 기술개발부문 이재완 부사장, 최고재무담당(CFO) 와수데브 툼베 부사장 등 각 부문 및 본부별 임원, 팀장 등 시니어 관리자 200여명이 참석해 상반기 사업 실적 및 주요 이슈 등 경영 현황을 공유했다.