신한금융그룹 2016년 경영포럼 “번화, 혁신 그리고 진화”

신한금융그룹은지난 8~9일 양일간 경기도 기흥에 위치한 신한은행 연수원에서 한동우 회장을 비롯한 전 그룹사 CEO와 임ㆍ부서장 510여명이 참석한 가운데 2016년도 신한경영포럼을 개최했다.

이번 포럼에서는 그룹의 중장기 6대 핵심전략과제를 발표하고, 디지털 금융 등 금융업을 둘러싼 외부환경 변화 대응 등 6대 핵심전략과제를 주제로 토론과 발표 형식의 프로그램이 진행됐다. 특히 6대 중장기 전략과제는 ‘World Class Finance Group’이라는 그룹 비전에 한 발 더 다가가기 위해 올해부터 향후 3년간 전사적으로 추진할 전략 목표다.

6대 전략과제는 △디지털 금융 등 창조적 혁신을 통한 가치창출 선도 △글로벌 비즈니스를 통한 신성장기회 확보 △그룹 운영체계 혁신을 통한 '원 신한(One Shinhan)' 구축 △저성장 및 외부충격에 대비한 리스크관리 업그레이드 △고비용구조 개선을 위한 전략적 비용절감 추진 △‘신한 WAY’에 기반한 강한 조직문화 확립으로신한의 미래 청사진을 담고 있다.

한편, 한 회장은 잉카제국 몰락의 사례와 문화인류학 분야 세계적인 석학인 제레미 다이아몬드의 저서를 인용하며 인류의 진화과정을 통해 인류 생존에 대한 시사점을 기업 생태계에 접목시킨 강연을 실시했다. 그는 기업도 생존을 위해 끊임없이 변화를 추구해야 하며, 금융업도 사회와 고객과의 공생을 추구해야 할 뿐 아니라, 리더들은 올바른 가치관을 가지고 조직의 가치를 지키기 위해 힘을 모아야 한다고 강조했다.

한 회장은 “진화는 한 번에 끝나는 것이 아니라 지속적으로 누적되는 변화의 결과”라며 “앞으로 ICT의 발전이 가져올 새로운 세상에 어떻게 대응해야 할지 금융업 본업에서 끊임없이 고민해야 한다”고 말했다. 이어 “금융은 신뢰가 가장 중요한 산업인만큼 윤리성과 안정성을 철저히 지키는 것도 소홀히 하지 말아달라”고 당부했다