인사혁신처는 2016년 공무원 봉급표를 공개하며 성과연봉제의 적용대상을 4급에서 5급까지 확대한다고 밝혔다.
이번에 공개된 2016년 공무원 봉급표에는 9급 초임을 인상하는 등 6급 이하의 하위직에 대한 처우가 개선됐다.
공직에 처음 입문한 9급 1호봉의 인금 인상액은 26만원으로 올해 공무원 전체 임금 인상률인 3%보다 높은 4.2% 수준이다.
성과급 비중도 2020년까지 단계적으로 현재의 2배 수준까지 확대될 예정이다.
고위공무원의 경우 현행 7%인 성과급 비중을 15%까지 늘리며, 과장급은 5%인 성과급 비중을 10%까지 확대한다.
관련 뉴스
일각에는 성과급 비중 확대가 공직사회의 무사안일 관행을 깨트릴 해법이 될수 있다는 주장도 나온다.
![[찐코노미] 공포에 질린 증시, 트럼프가 숨긴 진짜 계획은?](https://img.etoday.co.kr/crop/320/200/2147569.jpg)