2016년 공무원 봉급표, 성과급 비중 확대 의미는?

입력 2016-01-04 21:09

  • 온라인뉴스팀 online@etoday.co.kr

  • 작게보기

  • 기본크기

  • 크게보기

2016년 공무원 봉급표가 최근 공개돼 관심을 끌고 있다.

인사혁신처는 2016년 공무원 봉급표를 공개하며 성과연봉제의 적용대상을 4급에서 5급까지 확대한다고 밝혔다.

이번에 공개된 2016년 공무원 봉급표에는 9급 초임을 인상하는 등 6급 이하의 하위직에 대한 처우가 개선됐다.

공직에 처음 입문한 9급 1호봉의 인금 인상액은 26만원으로 올해 공무원 전체 임금 인상률인 3%보다 높은 4.2% 수준이다.

성과급 비중도 2020년까지 단계적으로 현재의 2배 수준까지 확대될 예정이다.

고위공무원의 경우 현행 7%인 성과급 비중을 15%까지 늘리며, 과장급은 5%인 성과급 비중을 10%까지 확대한다.

일각에는 성과급 비중 확대가 공직사회의 무사안일 관행을 깨트릴 해법이 될수 있다는 주장도 나온다.

#공무원
관련 뉴스
  • 좋아요0
  • 화나요0
  • 슬퍼요0
  • 추가취재 원해요0
주요뉴스
댓글
0 / 300
e스튜디오
  • 5000만 원 못 버니 관계없다? 금투세 논란과 문제점 따져보았습니다 ㅣ 이영훈 이사 [찐코노미]
많이 본 뉴스
뉴스발전소
  • MBTI가 다르면 노는 방식도 다를까?…E와 I가 주말을 보내는 법 [Z탐사대]
  • MBTI가 다르면 노는 방식도 다를까?…E와 I가 주말을 보내는 법 [Z탐사대]