기업이 임금피크제를 도입하면 5년간 약 26조원의 인건비를 절감할 수 있다는 분석이 나왔다.
한국경제연구원은 14일 ‘임금피크제의 비용절감 규모 및 시사점’ 보고서를 통해 55세 임금을 기준으로 매년 10%씩 낮추는 방식으로 임금피크제를 도입하면 25조9100억원을 아낄 수 있다고 예상했다.
연도별 절감액은 2016년 9500억원, 2017년 2조6900억원, 2018년 4조9300억원, 2019년 7조3800억원, 2020년 9조9600억원 등이다.
이는 내년 56세가 되는 근로자부터 정년이 연장되는 근로자 수를 산출하고, 해당 근로자의 인건비를 반영해 계산한 수치다.
우광호 한경연 선임연구원은 “임금피크제는 인건비 절감을 통한 기업의 경쟁력 강화, 청년 일자리 창출에 긍정적 효과가 있을 것”이라고 강조했다.