직장인 10명 중 9명 "회사 내에도 갑을관계 존재"

입력 2015-04-07 13:32

유혜은 기자 Euna@etoday.co.kr

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직장인들이 회사 내에서도 갑을 관계를 느끼는 것으로 조사됐다.

온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 직장인 796명을 대상으로 ‘사내 갑을관계 존재 여부’를 주제로 조사한 결과, 87.2%가 ‘있다’라고 답했다고 7일 밝혔다.

회사 내에서 갑을관계를 결정하는 요소로는 ‘직급’(65.7%, 복수응답)이 1위를 차지했다. 다음으로 ‘부서 및 업무 특성’(38.9%), ‘사내정치, 연줄’(25.4%), ‘장기 근속 여부’(19%), ‘나이’(17%), ‘인맥 등 네트워크’(12.4%) 등이 있었다.

설문에 참여한 92.5%는 자신이 ‘을에 가깝다’라고 응답했다. 특히 ‘사원급’(97.3%), ‘대리급’(89.6%), ‘과장급’(83.7%), ‘부장급 이상’(77.4%) 순으로 직급이 낮을수록 자신이 을이라고 생각하는 비율이 높았다.

갑질을 하는 존재로는 ‘직속상사’(34.9%)를 가장 많이 선택했다. 이밖에 ‘CEO’(26.3%), ‘오너 일가’(12.5%), ‘관리 부서원’(8.1%), ‘타 부서 선배’(4.4%) 등이 있었다.

을의 입장에서 근무하는 것으로 인해 95.5%가 직장생활에 부정적인 영향을 받고 있다고 밝혔다. 구체적으로는 ‘이직을 고민하게 된다’(69.2%, 복수응답), ‘근무 의욕을 떨어뜨린다’(65.7%), ‘애사심이 줄어든다’(53.8%), ‘스트레스로 업무에 지장이 생긴다’(53%), ‘자신감이 없어지고 소심해 진다’(29.9%), ‘야근이 많아 집중력이 떨어진다’(15.7%) 등을 들었다.